Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
ÜHENDKUNINGRIIK: töötajad naasevad tööle uute ootustega
Tööle naastes on töötajad aga kohanenud kaugtöö eelistega ning soovivad, et see muutukski normiks. Rohkem kui kolmandik (39%) vastajatest leidis, et nende füüsiline ja vaimne tervis on paranenud. Samas tahavad töötajad tihedamat suhtlust ja meeskonnatööd. Pooled vastanutest soovivad regulaarseid koosolekuid, 44% tahab, et töö jaotatakse meeskonnaliikmete vahel võrdselt. 41% töötajatest soovib ka regulaarselt saada ajakohast teavet oma ettevõtte käekäigu kohta.
Seotud lood
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.
Enimloetud
3
5
Ka lühike tööperiood mõjutab pensioni suurust!
6
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Ka lühike tööperiood mõjutab pensioni suurust!
Vaata, kes pälvisid tänavu kuld-, hõbe- ja pronkstaseme tunnustuse ning keda peeti eritunnustuse vääriliseks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele