Tele2 personalijuht: kriis õpetas inimestele usaldust
Üks olulisemaid õppetunde, mida kriis inimestele andis, oli mõistmine, et kohanemine uute oludega on praeguses maailmas võtmetähtsusega. Kuidas aga ettevõttena võimalikult hästi inimeste kohanemisvõimet toetada, arutleb Tele2 personalijuht Sirli Seliov.
Inimesed on iga ettevõtte parimateks saadikuteks ja need ettevõtted ja organisatsioonid, kes hoiavad ning toetavad oma töötajaid ka rasketes oludes, väljuvad kriisist võitjatena. Kuigi praegu on veel mõnevõrra vara rääkida sellest, kes väljuvad kriisist võitjatena ja kes mitte, saame oma kogemusel rääkida sellest, kuidas kriisi ajal töötajate kohanemisvõimet toetada.
Enimloetud
2
Personalijuht saab tehisaru kasutada talendi- ja tulemusjuhtimises, värbamises, arendamises, kaasamises ning personalianalüüsis.
4
Viimased uudised
NB! Lisatud Kai Saardi kommentaar!
Hetkel kuum
Kasuta soolise palgalõhe mõõtmise kalkulaatorit - palgapeegel
Tutvu tööhõiveagentuuride ja tööjõurendi aastaraportiga!
Personalijuht, tea, et ESG järgimine on ettevõtte ellujäämise strateegia tööturul.
Paradoksaalselt on just n-ö inimlikud oskused need, mis lähevad digiajastul üha enam hinda.
Personalitöö automatiseerimise tarkvaralahendusi on sadu, kui mitte tuhandeid
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele