Värske ühendus võimaldab luua tuhandeid uusi töö- ja praktikavõimalusi noortele
Noorte abistamiseks loodud ühendus Alliance for YOUth teatas hiljuti, et loovad aastaks 2025 noortele kogu Euroopas, Lähis-Idas ja Põhja-Aafrikas 300 000 uut võimalust tööks ja praktikaks. Nestlé 2014. aastal asutatud ühendus Alliance for YOUth ühendab ettevõtteid, kes soovivad aidata noori tööturule sisenemisel.
COVID-19 pandeemia mõjutab tohutult ühiskonda ja eriti noori. Viimane statistika tõestab, et noorte töötus on taas tõusuteel, Euroopas on sellest mõjutatud juba rohkem kui 3 miljonit noort. Rohkem kui kunagi varem on vaja teha jõupingutusi noorte toetamiseks ja vältimaks nende endassesulgumist. Vaatamata koroonakriisile soovib Nestlé koostöös 300 partneriga jätkata oma jõupingutusi ja pakkuda esimesi töökohti ning praktikavõimalusi. Alliance for YOUth soovib pakkuda noorele põlvkonnale vajalikke digitaalseid ja rohelisi oskuseid, et tugevdada nende võimalusi tööturul.
Seotud lood
Paljude juhtide arvates ei tasu noorte töötajate palgal hoidmine pandeemia ajal pingutust ja kulusid ära. Aga nad eksivad.
Saksamaal kasvab eraettevõtjate hulk. Ettevõtted ostavad järjest rohkem teenuseid sisse ja selle tulemusena on eraettevõtjate hulk Saksamaal järsult suurenenud.
Kuressaares tegutsev rahvusvaheline elektroonikatööstusettevõte Incap Estonia võtab osa Töötukassa algatusest „Minu esimene töökoht”, mille raames aitab vähese töökogemusega Saaremaa noortel tööellu sisse elada ja alustada tööalast karjääri elektroonikatööstusest.
Praktikal on oluline roll nii ettevõtte kui ka noore spetsialisti seisukohalt. Ettevõttena saame tänu praktikandi kaasamisele olla ühenduses tööturule jõudva põlvkonnaga, tutvuda selle väärtuste ja ootustega, samuti tugevdada oma värbamisvõrgustikku ja tööandja brändingu poolt. Noorele aga tähendab reaalne töökogemus võimalust teha tutvust valitud erialaga ja vajaduse korral oma soove korrigeerida.
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!
Enimloetud
4
Esimese lapse eest 10 000, neljanda eest 30 000 – niimoodi maksab Kaamos peretoetust!
Viimased uudised
Esimese lapse eest 10 000, neljanda eest 30 000 – niimoodi maksab Kaamos peretoetust!
Üritused
Hetkel kuum
Erisoodustusmaksu vaba 400 eurot | Enamikul vanast harjumusest vaid sporditoetus, aga valik väga lai
Vaata hinnavõrdlust - riiklik vs tööandja tervisekindlustus
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
Kontoritöötajate suurema produktiivsuse müüt purustatud
Pankurihärradel naiskolleegidest 25% kõrgem palk
Tööandjad ei taha avalikustada palgavahemikke nagu eurodirektiiiv ette näeb
Üle Eesti hukkus mullu tööülesandeid täites 14 inimest.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele