Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
KKK: millised puhkepausid peab tööandja kinni maksma?
Personali Praktiku lugeja küsimusele tööpäevasiseste puhkepauside kohta vastab Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu.
Kuidas ikkagi on nende tööpäevasiseste puhkepausidega, mida tööandja võimaldab lisaks lõunale, kas nende eest tuleb maksta või mitte? Meil on kiibisüsteem ning iga tööruumist väljumine ja sisenemine on arvel ning see on tööaja arvestuse aluseks. Töötajad on sellest teadlikud ja süsteemiga nõus, kuid aeg-ajalt tekib siiski vaidlusi, kas tohime kõik väljakäimised tööajast maha arvata või mitte? Meil on ka väga palju suitsetajaid ning suitsupauside aega ei ole me tööandjana nõus hüvitama.
Seotud lood
Rääkides vastutustundlikust tööandjast, ei saa mööda vaadata sellest, milliseid firmakingitusi ettevõttes tehakse. Jätkusuutlikkus ei alga ökomärgisest, vaid küsimusest, kas tehtaval kingitusel on peale selle üleandmist ka päriselt mõte ning otstarve. Sahtlisse jääv ese on raiskamine ning siin ei mängi rolli see, kas toode on valmistatud orgaanilisest puuvillast, taaskasutatud materjalist või bambusest.
Enimloetud
Viimased uudised
Iga euro ettevõtte koolituseelarves on panus tulevikku!
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele