Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Motiveerida pole vaja – meil on koroona!
Ettevõtetega motivatsiooniürituste asjus vesteldes väidavad peaaegu kõik, et üritusi me ei tee, kuna meil on koroona. Selle peale küsin mina: kas te töötajaid üldse enam ei motiveeri ja lasete kõigel omavoolu minna? Ma ei ole sellele konkreetset vastust saanud.
Ümberringi muust ei räägita kui ainult koroonast. Õhtul koju minnes kuulen uudistest, mitu inimest on nakatunud ja mitu on juhitaval hingamisel. Märkan väikest nuppu ka sellest, et koroonastress tapab inimesi vaimselt rohkem kui viirus ise. Olen nõutu ja toimuv on mulle arusaamatu. Teen järelduse, et kõige suurem tagasilöök pandeemia ajal on inimeste mõtteviis peitu pugeda ja oodata. Oodata mida? Ei tea. Võibolla mõnel firmajuhil ongi hea meel, et see aasta ei pea raha kulutama jõulupeoks, sest meil on ju koroona.
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele