Motiveerida pole vaja – meil on koroona!
Ettevõtetega motivatsiooniürituste asjus vesteldes väidavad peaaegu kõik, et üritusi me ei tee, kuna meil on koroona. Selle peale küsin mina: kas te töötajaid üldse enam ei motiveeri ja lasete kõigel omavoolu minna? Ma ei ole sellele konkreetset vastust saanud.
Ümberringi muust ei räägita kui ainult koroonast. Õhtul koju minnes kuulen uudistest, mitu inimest on nakatunud ja mitu on juhitaval hingamisel. Märkan väikest nuppu ka sellest, et koroonastress tapab inimesi vaimselt rohkem kui viirus ise. Olen nõutu ja toimuv on mulle arusaamatu. Teen järelduse, et kõige suurem tagasilöök pandeemia ajal on inimeste mõtteviis peitu pugeda ja oodata. Oodata mida? Ei tea. Võibolla mõnel firmajuhil ongi hea meel, et see aasta ei pea raha kulutama jõulupeoks, sest meil on ju koroona.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
4
5
USA persoonibrändingu ekspert nõustus oma ajaplaneerimisnippe ka Personaliuudiste lugejatega jagama!
6
Võtsid koera või läksid kallimast lahku – võta viis vaba päeva! Ettevõtted meelitavad töötajaid leidlike hüvedega.
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Võtsid koera või läksid kallimast lahku – võta viis vaba päeva! Ettevõtted meelitavad töötajaid leidlike hüvedega.
USA persoonibrändingu ekspert nõustus oma ajaplaneerimisnippe ka Personaliuudiste lugejatega jagama!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele