Palgaralli jätkub? Töötajate palgaootused on taas tõusnud

Rahvusvaheline uuring tõi välja drastilise muutuse tööturul pärast esimest koroonalainet. Kui seni oli töö puhul inimeste jaoks ülekaalukalt kõige tähtsam motivatsioonitegur töötasu ja selle kõrval töö iseloom ning paindlikkus, siis nüüd leiab üheksa inimest kümnest, et kõige tähtsam on töökoha püsimajäämine, tõdes Manpoweri uuring.

Uuele aastale lähevad kasvava tööjõunõudlusega vastu rohkem kui pooled riigi-, töötleva tööstuse ja IKT-sektori tööandjad, selgus CV Keskuse ja Palgainfo Agentuuri sügisese tööturu-uuringu tulemustest. Üllatuslikult ei ole kõige tagasihoidlikumad värbamisplaanid enam üldsegi mitte turismisektori tööandjatel.

Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.