Ainult tellijatele
Autorid: Kai Miller, Kristi Hürri • 10. detsember 2020
Ainult tellijatele

Kuidas aidata vägivallaohvrist kolleegi?

On hästi teada, et töö tulemus sõltub töötaja heaolust. Tööandjana saame väga palju ära teha füüsilise töökeskkonna heaks: korralikud töövahendid, puhkeruumid, ühisüritused, eneseareng. Kuid kas ja kui palju me märkame ja toetame kolleege väljapool tööaega? Jah, töötaja eraellu sekkumisel on mingid piirid, aga kuidas märgata seda, kui kolleegi kodus on vägivald ja ta tõesti vajab abi?
Autor: Pexels

Sotsiaalkindlustusameti ohvriabi Põhja piirkonna juhi Olga Jevdokimova sõnul on meil kolleegide ja tööandjatena suur võimalus märgata vägivallailminguid ning sama suur võimalus ja vastutus vägivalda sekkuda. Töökoht võib olla mõnel juhul perevägivalda kogevale töötajale ainus võimalus abini jõudmiseks või vägivallast märku andmiseks. Just seetõttu peaks iga töötaja teadma, kuidas pakkuda kannatajale väärikat tuge ja abi. Teema tõsisust süvendab ka praegune olukord, kus COVID-19 piirangute tõttu peavad paljud töötajad töötama kodukontoris.

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Helle-Mai LambingPersonaliuudised.ee toimetajaTel:
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700
Liina AruKonverentside programmijuhtTel: 5559 1230