Kuidas aidata vägivallaohvrist kolleegi?
On hästi teada, et töö tulemus sõltub töötaja heaolust. Tööandjana saame väga palju ära teha füüsilise töökeskkonna heaks: korralikud töövahendid, puhkeruumid, ühisüritused, eneseareng. Kuid kas ja kui palju me märkame ja toetame kolleege väljapool tööaega? Jah, töötaja eraellu sekkumisel on mingid piirid, aga kuidas märgata seda, kui kolleegi kodus on vägivald ja ta tõesti vajab abi?
Sotsiaalkindlustusameti ohvriabi Põhja piirkonna juhi Olga Jevdokimova sõnul on meil kolleegide ja tööandjatena suur võimalus märgata vägivallailminguid ning sama suur võimalus ja vastutus vägivalda sekkuda. Töökoht võib olla mõnel juhul perevägivalda kogevale töötajale ainus võimalus abini jõudmiseks või vägivallast märku andmiseks. Just seetõttu peaks iga töötaja teadma, kuidas pakkuda kannatajale väärikat tuge ja abi. Teema tõsisust süvendab ka praegune olukord, kus COVID-19 piirangute tõttu peavad paljud töötajad töötama kodukontoris.
Seotud lood
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele