Autor: Kristel Napritson • 10. veebruar 2021
Miks ja kuidas mõõta töötulemusi?
Iga ettevõte liigub mingi eesmärgi poole. Eesmärkide saavutamiseks on vaja kaardistada hetkelist olukorda ja hea võimalus selleks on töötulemuste mõõtmine, mis annab võimaluse teada saada, kas töötajad on efektiivsed ning täidavad neile seatud eesmärke.
Mõõtmise eesmärk on tulemuste hindamine ja efektiivistamine. Kõige tavapärasem on perioodilised eesmärgid – mõõdetakse, mis on hetkel oluline ja kui hetkeolukord on rahuldav, liigutakse järgmise laual oleva teema juurde.
Töötulemuste mõõtmise protsess ei saa ega peaks olema üksnes hetkeline tegevus ja selle kaardistamine mingi eesmärgi saavutamiseks, vaid püüelda tuleks selle poole, et eesmärgid oleksid paigas ning protsess liiguks pidevalt ja sujuvalt. Liikuda tuleks ringiratast mööda kõiki olulisi samme.
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!