• 25.03.21, 07:50

Kas tööandja tohib jälgida töötaja töökohustuste täitmist ja liikumisi?

Töökohustuste täitmist võib tööandja kontrollida, kuid seejuures ei tohi riivata ülemäära töötaja põhiõigusi. Selline isikuandmete töötlemine saab toimuda tööandja õigustatud huvi alusel.
Kas tööandja tohib jälgida töötaja töökohustuste täitmist ja liikumisi?
  • Foto: Unsplash
Tööandjal tuleb seega alustada põhjalikust huvide hindamise ja kaalumise analüüsist, kust peab selguma, mismoodi tööandja huvid kaaluvad üles töötaja õiguse privaatsusele. Kui see leiab tõestust, siis tuleb mõelda, kuidas saab tööandja kontrollida töötajat nii, et see riivaks võimalikult vähe töötaja privaatsust.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.04.25, 11:05
Suurim valik tööpakkumisi on CV.ee tööportaalis
Suurima arvu tööpakkumisi leiad CV.ee tööportaalist – kinnitavad 2025. aasta värsked andmed.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele