Autor: Personaliuudised.ee • 25. märts 2021
Ainult tellijatele

Kas tööandja tohib jälgida töötaja töökohustuste täitmist ja liikumisi?

Töökohustuste täitmist võib tööandja kontrollida, kuid seejuures ei tohi riivata ülemäära töötaja põhiõigusi. Selline isikuandmete töötlemine saab toimuda tööandja õigustatud huvi alusel.

Autor: Unsplash

Tööandjal tuleb seega alustada põhjalikust huvide hindamise ja kaalumise analüüsist, kust peab selguma, mismoodi tööandja huvid kaaluvad üles töötaja õiguse privaatsusele. Kui see leiab tõestust, siis tuleb mõelda, kuidas saab tööandja kontrollida töötajat nii, et see riivaks võimalikult vähe töötaja privaatsust.

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700