Eesti tööjõu vananemine ei ole enam tulevikutrend, vaid tänane reaalsus. 40–59-aastased naised moodustavad järjest suurema osa tööealisest elanikkonnast ning see tähendab, et menopaus ja üleminekuiga puudutavad otseselt ka organisatsioonide igapäevaelu.
Seotud lood
Saksofonist ja helilooja Maria Faust ütleb, et nii kaua kui ta end mäletab, on ta alati teadnud, et on muusik.
Menopaus ei ole kõrvaline terviseteema, vaid tööelu osa ajal, mil naised kannavad sageli suurimat vastutust ja kogemust. Koolitaja ja coach Kadri Mägi-Lehtsi kirjutab, miks selle teema maha vaikimine mõjutab otseselt nii töötajate heaolu kui ka organisatsioonikultuuri küpsust.
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele