26. augustist jõustunud uued piirangud, mis mõjutavad tööelu

Uus bioloogiliste ohutegurite määrus võimaldab tööandjatel täiendava ennetusmeetmena küsida töötajalt tõendit COVID-19 haiguse läbipõdemise, negatiivse testi tulemuse või vaktsineerimise kohta. Uurisime, kuidas asub selles olukorras tegutsema Circle K, kus on tööl palju eesliinitöötajaid.

17. augustist jõustub bioloogiliste ohutegurite määrus, mis võimaldab tööandjatel küsida töötajatelt tõendit COVID-19 haiguse läbipõdemise, negatiivse testitulemuse või vaktsineerimise kohta varasemast lihtsamini.

17. augustist hakkas kehtima muudatus, mis ütleb selgelt, et töötajate nakkusohutuse tagamiseks tuleb tööandjal töötajad eelkõige kas vaktsineerida, testida või küsida neilt COVID-19 nakkusohutuse tõendit. Muudatus ei toonud aga tegelikult tööandjale kaasa uusi võimalusi, vaid täpsustas olemasolevaid.

Töökeskkonna riskide hindamise tulemusel selgus, et viiruse leviku pidurdamiseks peavad töötajad end vaktsineerima või testima. Kes aga testi eest maksab – kas töötaja või tööandja?

Kujutlege ette tööpäeva, kus meeskonnakoolitus või koosolek tähendab slaidide ja kohvipauside kõrval rahu ning männimetsa vaikuses tehtud otsuseid. Ühist lõbusat olekut mitte kontoriseinte vahel, vaid loodusmatkal või saunakuumuses. Just sellist mõnusat ja innustavat keskkonda pakub Roosta Puhkeküla septembrist maini, mil suvine suurem sagimine on möödas.