Palju häid soovitusi, mille abil ärisuhtluses loovamaks saada
Mõned inimesed oskavad väga hästi suhelda ja leiavad kergesti vestluspartneriga ühise keele, kuid teised peavad vestluskunsti treenima. Vestluse alustamisel oleks hea leida ühisosa, kokkupuutepunkt vestluspartnerite vahel. Vältida tuleks selliseid teemasid nagu tervis, raha, seks, usk, poliitika. Seda muidugi juhul, kui tegemist ei ole vastava ala spetsialistidega, kes just seepärast kogunevad.
Vestluse ajal ei ole tingimata vaja naeratada, vaid pigem olla loomulik – just selline, nagu parasjagu ollakse. Võlts naeratus tekitab ebameeldiva tunde ega anna vestlusele midagi juurde. Vesteldes tuleks olla lihtsalt loomulik, sõbralik ja viisakas ning nõrgalt peegeldada vestluspartneri kehakeelt. Peegeldamine tähendab seda, et vestluspartnerid võtavad sarnase kehaasendi. See ei tähenda loomulikult mitte ahvimist ja täpselt sama asendi võtmist, mis toob pigem kahju kui kasu. Kehakeelt tuleks vesteldes teadlikult jälgida, näiteks ei tasuks personalijuhil töövestluse ajal olla kaitsepositsioonis. Kaitsepositsiooni tähistab kehakeeles näiteks see, kui jalad on risti või käed on rinnal ristatud. Samuti ei ole hea, kui personalijuht räägib käed puusas, sest see näitab, et ta tahab domineerida.
Seotud lood
Kui töö viib inimesed iga päev kokku, siis ühised elamused teevad neist päriselt tiimi. Oma argisest rutiinist eemaldumine – olgu selleks suvepäevad, koolitus looduses, aktiivsed tiimimängud või ühine õhtusöök – loob pinnase tugevamaks koostööks ja paremateks ideedeks. Miks mitte võtta ette sõit Ida-Virumaale, kus ootab ees midagi teistsugust ja meeldejäävat?
Enimloetud
1
3
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele