Palju häid soovitusi, mille abil ärisuhtluses loovamaks saada
Mõned inimesed oskavad väga hästi suhelda ja leiavad kergesti vestluspartneriga ühise keele, kuid teised peavad vestluskunsti treenima. Vestluse alustamisel oleks hea leida ühisosa, kokkupuutepunkt vestluspartnerite vahel. Vältida tuleks selliseid teemasid nagu tervis, raha, seks, usk, poliitika. Seda muidugi juhul, kui tegemist ei ole vastava ala spetsialistidega, kes just seepärast kogunevad.
Vestluse ajal ei ole tingimata vaja naeratada, vaid pigem olla loomulik – just selline, nagu parasjagu ollakse. Võlts naeratus tekitab ebameeldiva tunde ega anna vestlusele midagi juurde. Vesteldes tuleks olla lihtsalt loomulik, sõbralik ja viisakas ning nõrgalt peegeldada vestluspartneri kehakeelt. Peegeldamine tähendab seda, et vestluspartnerid võtavad sarnase kehaasendi. See ei tähenda loomulikult mitte ahvimist ja täpselt sama asendi võtmist, mis toob pigem kahju kui kasu. Kehakeelt tuleks vesteldes teadlikult jälgida, näiteks ei tasuks personalijuhil töövestluse ajal olla kaitsepositsioonis. Kaitsepositsiooni tähistab kehakeeles näiteks see, kui jalad on risti või käed on rinnal ristatud. Samuti ei ole hea, kui personalijuht räägib käed puusas, sest see näitab, et ta tahab domineerida.
Enimloetud
2
Personalijuht saab tehisaru kasutada talendi- ja tulemusjuhtimises, värbamises, arendamises, kaasamises ning personalianalüüsis.
4
Viimased uudised
Hetkel kuum
Kasuta soolise palgalõhe mõõtmise kalkulaatorit - palgapeegel
Tutvu tööhõiveagentuuride ja tööjõurendi aastaraportiga!
Personalijuht, tea, et ESG järgimine on ettevõtte ellujäämise strateegia tööturul.
Paradoksaalselt on just n-ö inimlikud oskused need, mis lähevad digiajastul üha enam hinda.
Personalitöö automatiseerimise tarkvaralahendusi on sadu, kui mitte tuhandeid
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele