Ainult tellijateleAutor: Piret Kaljula • 9. september 2021
Ainult tellijateleMida täpselt teha, kui töötajal juhtub tööl õnnetus?
Töötaja kukkus tööl ja väänas jala välja. Jalale on valus toetada ja perearst saatis töötaja haiguslehele. Õnnetusest on möödas juba nädal, aga tööandja ei ole töötajaga ühendust võtnud. Kas töötajal tuleks endal midagi ette võtta? Asja selgitab Piret Kaljula, Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant
Piret Kaljula
Töötaja peab tööandjale tööl juhtunud õnnetusest teada andma, samuti ka sellest, et ta on õnnetuse tõttu töövõimetuslehel. Kui õnnetust juhtus pealt nägema kolleeg, peab temagi tööandjat teavitama.
Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu 
Liitu Personaliuudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.
Personaliuudised.ee toetajad: