Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Eesti Energia töötajakogemuse direktor Tiina Drui: tahame väljuda vanast hierarhilisest, kindlate ametikohtadega organisatsioonist
Uurisime Eesti suurimate ettevõtete personalijuhtidelt, kuidas on valitsuse viimase aja seadusemuudatused nende tööd mõjutanud, millised suured väljakutsed praegu ees seisavad ja kuidas on muutunud personalijuhi roll. Eesti Energia töötajakogemuse direktor Tiina Drui ütles intervjuus, et on tekkinud vajadus väljuda n-ö vanast hierarhilisest kindlate ametikohtadega organisatsioonist ning liikuda võrgustikupõhiseks kompetentsidel põhinevaks organisatsiooniks.
Seotud lood
Tarkvara ostmine on lihtne, kuid vale valik ja puudulik juurutamine jätavad ettevõtte sageli olukorda, kus kallis lahendus ei too loodetud väärtust. Uue süsteemi edukas käivitamine ei ole IT-projekt, vaid eeldab teadlikke juhtimisotsuseid, eesmärkide seadmist ja valmisolekut seniseid tööprotsesse muuta.
Enimloetud
1
Viimased uudised
Kui kaugele võib tööandja lisaülesannetega minna?
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele