Muutuste ajal oodatakse organisatsioonidelt innovaatilist lähenemist ja kiiret reageerimist ning keskendutakse kohtumistele, koosolekutele ja aruteludele, mis on suunatud uute strateegiate ja väärtuste loomisele. Kovisioon väärtustab inimest ja aitab leida lahendusi.
Inimese elulugu koos uskumuste ja hoiakutega on temaga iga päev töökohal kaasas. Töötaja sisemine maailm määrab, kuidas ta ümbritsevasse suhtub, kuidas käitub konfliktis, tuleb toime pingega või suhtub õnnestumistesse. Kovisiooni peamine eesmärk võiks olla uurida turvalises keskkonnas maailma ja iseenda käitumisstrateegiaid ning teiste abil avardada oma maailmapilti. Kovisiooni käigus avastab inimene oma seotust teistega ja mõju grupis. Lisaväärtusena pakub see meetod lahendusi tähtsatel teemadel. Kõigil on lood, mille juurde tullakse oma sisekõnes üha uuesti. Kovisioonis saab nende lugudega tegeleda ning pöörata tähelepanu igaühele.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kujutlege ette tööpäeva, kus meeskonnakoolitus või koosolek tähendab slaidide ja kohvipauside kõrval rahu ning männimetsa vaikuses tehtud otsuseid. Ühist lõbusat olekut mitte kontoriseinte vahel, vaid loodusmatkal või saunakuumuses. Just sellist mõnusat ja innustavat keskkonda pakub Roosta Puhkeküla septembrist maini, mil suvine suurem sagimine on möödas.