Autor: Marju Põld • 12. oktoober 2021

Talentide pärast käib tööturul pidev võitlus. Iga organisatsioon saab välja mõelda ja kokku leppida viisi, kuidas talente leida, juhtida ja arendada, et saavutada maksimaalsed positiivsed tulemused. Järjest enam tuleb tähelepanu pöörata töötajate karjäärijuhtimisele, et nad saaks oma andeid ja potentsiaali arendada ning maksimaalselt rakendada. Nutikas karjäärijuhtimine aitab hoida talente ja võib olla väga oluline ettevõtte konkurentsieelise loomisel. Kuidas luua ja edendada organisatsioonis karjäärijuhtimist nii, et talendid jääksid, areneksid, töötaksid võimalikult tõhusalt ja oleksid seejuures rõõmsad?