Finantsuudised.ee vaatas otsa 2020. aasta finantssekroti parimatele palgamaksjatele ja koostas vastava TOPi, kuhu pääsesid finantssektori ettevõtted alates 1500 eurosest brutotasust 2020. aasta andmete põhjal. Võrdlusena toodi välja ka 2019. aasta tulemused.
Finantssektori palga TOP: Skype’i asutajate juurde tasub tööle minna

Seotud lood

Uudised
  • 20.10.21, 06:43
Palga TOP: parimad palgamaksjad kinnisvarasektoris
Kinnisvara Palga TOPi esikolmikusse jõudsid kaks kinnisvaraarendajat, kes maksid eelmisel aastal üle 5000 eurost palka. Esikümnesse jõudis veel neli ettevõtet, kelle palk ületas 4000 eurot.
Uudised
  • 15.10.21, 05:15
Ehitussektori palga TOP: tippu viis õige nišitoode või hea peatöövõtja Soomes
Palga TOP 2020 arvestuses on 150 ehituse ja ehitusmaterjalide tootmisega tegelevat ettevõtet, mille töötajatel oli eelmisel aastal suurim palk. Koha tabeli esikolmikusse tagas soodne välisturg või oskus olla õigel ajal õiges kohas. Üle 4000 eurost keskmist palka teeniti viies ettevõttes.
Uudised
  • 12.10.21, 05:20
Palga TOP: 234 kõige suurema keskmise töötasuga IKT-firmat. Sündis ka uus rekord!
IKT-ettevõtete keskmiste palkade edetabelis sündis uus rekord, sest võidufirmas ulatub töötasu pea 8500 euroni, kirjutab ITuudised.ee. Tegu on väiksema – ent mitte tundmatu – ettevõttega, mis on ka varem paistnud silma töötajaile väga hea palga maksmisega.
Uudised
  • 07.10.21, 07:00
Palga TOP: tööstussektori parimad palgamaksjad
Möödunud aasta majandustulemuste põhjal koostatud tööstussektori palga TOPis paistab väga hea palgamaksjana silma masina- ja metallitööstus. Edetabelis on esikoha haaranud PKC Eesti AS, kirjutab Tööstusuudised.ee.
  • ST
Sisuturundus
  • 27.08.26, 13:56
82% Eesti elanikest ootab tööandjalt võrdset kohtlemist. Märgis "Austame erinevusi" näitab, kes seda ootust täidab
Märgise taotlusvoor on avatud 18. septembrini (k.a)
Kui Ameerika Ühendriikides on mitmekesisuse ja kaasamisega tegelemisest saanud poliitiline relv, siis Eesti ja Euroopa töötajad on võrdset kohtlemist pikka aega tugevalt soosinud. Selle aasta aprillis läbi viidud Turu-uuringute AS-i küsitluses leidis koguni 82% Eesti elanikest, et ettevõtted ja organisatsioonid peaksid pöörama rohkem tähelepanu võrdsele kohtlemisele ja diskrimineerimise vältimisele. Sama küsimust on küsitud alates 2014. aastast ning vastused näitavad, et töövõtjate ootus erinevustega arvestavale töökeskkonnale on Eestis järjekindlalt kõrge püsinud.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele