• 13.01.22, 07:00

Aasta nooreks juhiks valiti Simmo Kruustük

Tallinna Direktorite Klubi andis äsja üle järjekordse aasta noore juhi preemia, mille pälvis Nõo Lihatööstuse nõukogu esimees ning müügi- ja turundusdirektor Simmo Kruustük.
Simmo Kruustük (vasakul) ja Raimo Randmäe aasta noore juhi tiitli üleandmisel.
  • Simmo Kruustük (vasakul) ja Raimo Randmäe aasta noore juhi tiitli üleandmisel.
  • Foto: Tallinna Direktorite Klubi
Tallinna Direktorite Klubi presidendi Raimo Randmäe sõnul otsustas klubi anda tunnustuse Simmo Kruustükile just seetõttu, et east hoolimata on Kruustük noorema põlvkonna väljapaistev juht, kes võttis Nõo Lihatööstuse tüürimise üle keerulisel ajal üle-eelmise aasta sügisel, kui lahkus ettevõtte asutaja ja tema isa Toomas Kruustük.

Seotud lood

Uudised
  • 27.08.21, 06:14
Parim juht 2021 on Margus Rink!
Sellel nädalal kuulutati Pärnu juhtimiskonverentsil välja tiitli „Parim juht 2021“ võitja. Selle pälvis Coop Panga juht Margus Rink.
Uudised
  • 02.11.21, 19:21
Mõjukaim personalijuht 2021 on Ülle Pind
Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE andis mõjukaima personalijuhi 2021 tiitli Swedbank Eesti personalijuht Ülle Pindile.
Uudised
  • 15.06.21, 06:45
Parim kaugtööd soosiv juht: tootmisettevõtte puhul on kaugtöö võimaldamine konkurentsieelis
Eelmisel nädalal kuulutati välja eesrindlikud kaugtööd praktiseerivad organisatsioonid ja parim kaugtööd soosiv juht, kelleks valiti Norma AS-i juhatuse esimees Peep Siimon. Sellest, kuidas on Normas kaugtööd korraldatud ja millist väärtust kaugtööl üldse nähakse, rääkisid lähemalt Peep Siimon ja Norma juhatuse liige Sander Annus.
  • ST
Sisuturundus
  • 03.03.26, 16:10
Ettevõtte väärtused ei peaks jääma seinale rippuma, vaid kajastuma tiimi tegudes
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele