Müüt, et IT on vaid patsiga poiste pärusmaa, on visa kaduma. Siiski jõuab IT-valdkonda järjest enam naisi, kellele see on olnud teadlik, mitte juhuslik valik. Viis IT-sektoris tegutsevat naisjuhti jagavad soovitusi, kuidas ja miks sellesse valdkonda pilku heita.
- Kuigi müüdi järgi on IT-sektoris töötamiseks vaja väga head matemaatikataipu, siis tegelikult on märksa olulisemad probleemi lahendamise oskus, tahe õppida ning julgus eksperimenteerida ja eksida. Foto: Pexels
Eelmise aasta lõpus toimunud Eesti Kaubandus-Tööstuskoja Naisjuhtide Klubis jagasid oma kogemust viis võimsat IT-sektori naisjuhti. Need olid Anneli Heinsoo (endine ITL-i president, Tieto tegevjuht Eestis), Karin Künnapas (kood/Jõhvi tehnoloogiakooli kaasjuht), Diana Taluri (LeadFellow asutaja ning Marketing Sharksi juht), Jane Juhanson (BCS Itera müügijuht) ja Merlin Seeman (Advokaadibüroo Hedman Partners juhtivpartner, GDPR Register OÜ ja kood/Jõhvi asutaja). Üritust modereeris Liina Helstein, kaubandus-tööstuskoja Tartu regiooni juht.
Seotud lood
Majanduslikult keerulisemal ajal pööratakse kuludele aina rohkem tähelepanu ning seetõttu on tavaline, kui juhtkond nõuab tõestust tehtud või tehtavate investeeringute vajalikkuse osas. Ühelt Eesti ettevõttelt päris juhtkond aru, kui kasulik on täpse tööaja planeerimise tarkvara ning selgus, et see hoidis kokku kümneid ja sadu graafikuväliselt paberile märgitud töötunde kuus.