Müüt, et IT on vaid patsiga poiste pärusmaa, on visa kaduma. Siiski jõuab IT-valdkonda järjest enam naisi, kellele see on olnud teadlik, mitte juhuslik valik. Viis IT-sektoris tegutsevat naisjuhti jagavad soovitusi, kuidas ja miks sellesse valdkonda pilku heita.

- Kuigi müüdi järgi on IT-sektoris töötamiseks vaja väga head matemaatikataipu, siis tegelikult on märksa olulisemad probleemi lahendamise oskus, tahe õppida ning julgus eksperimenteerida ja eksida.
- Foto: Pexels
Eelmise aasta lõpus toimunud Eesti Kaubandus-Tööstuskoja Naisjuhtide Klubis jagasid oma kogemust viis võimsat IT-sektori naisjuhti. Need olid Anneli Heinsoo (endine ITL-i president, Tieto tegevjuht Eestis), Karin Künnapas (kood/Jõhvi tehnoloogiakooli kaasjuht), Diana Taluri (LeadFellow asutaja ning Marketing Sharksi juht), Jane Juhanson (BCS Itera müügijuht) ja Merlin Seeman (Advokaadibüroo Hedman Partners juhtivpartner, GDPR Register OÜ ja kood/Jõhvi asutaja). Üritust modereeris Liina Helstein, kaubandus-tööstuskoja Tartu regiooni juht.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!