Ainult tellijatele
Autorid: Ülle Pind, Piret Prangel • 2. juuni 2022
Ainult tellijatele

Swedbanki tasuvahemike avalikustamise projekt leidis tunnustust

Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE autasustas 6. aprillil konkursi „Parim Personaliprojekt 2022“ võidutöid. Swedbanki tasuvahemike avalikustamise projekt pälvis eripreemia ja tunnustuse hea algatuse eest.
Swedbanki personalijuht Ülle Pind ja Swedbanki tasuvaldkonna juht Piret Prangel.

Swedbanki kui tööandja jaoks on avatud ja läbipaistev tasusüsteem väga oluline. „Oleme viimastel aastatel sihipäraselt tegelenud palgasüsteemi läbipaistvust toetavate tegevustega,“ ütleb Swedbanki tasuvaldkonna juht Piret Prangel. „Oleme varem avaldanud üksikute ametikohtade palgavahemikke ning see on meie kogemusel värbamisprotsessile positiivset mõju avaldanud, mistõttu eelmisel aastal palgaturgu peegeldavate tasuvahemike avamine nii töötajatele kui töökuulutustel oli järgmine loogiline samm sellel teekonnal,“ lisab Prangel.

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Helle-Mai LambingPersonaliuudised.ee toimetajaTel:
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700
Liina AruKonverentside programmijuhtTel: 5559 1230