Swedbanki tasuvahemike avalikustamise projekt leidis tunnustust
Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE autasustas 6. aprillil konkursi „Parim Personaliprojekt 2022“ võidutöid. Swedbanki tasuvahemike avalikustamise projekt pälvis eripreemia ja tunnustuse hea algatuse eest.
Swedbanki kui tööandja jaoks on avatud ja läbipaistev tasusüsteem väga oluline. „Oleme viimastel aastatel sihipäraselt tegelenud palgasüsteemi läbipaistvust toetavate tegevustega,“ ütleb Swedbanki tasuvaldkonna juht Piret Prangel. „Oleme varem avaldanud üksikute ametikohtade palgavahemikke ning see on meie kogemusel värbamisprotsessile positiivset mõju avaldanud, mistõttu eelmisel aastal palgaturgu peegeldavate tasuvahemike avamine nii töötajatele kui töökuulutustel oli järgmine loogiline samm sellel teekonnal,“ lisab Prangel.
Seotud lood
Saaremaal Nasva alevikus asuv Baltic Workboats AS (BWB) on Eesti laevaehituse sümbol. Ettevõtte tehases valmivad maailmatasemel laevad, mis seilavad Lääne- ja Vahemerel, Mustal ja Kaspia merel ning kuuluvad enam kui 25 riigi laevastikesse Euroopast Aasiani ja Põhja-Ameerikani. Kuid iga tipptehnoloogilise laeva taga on inimesed, kuldsete kätega oskustöölised, kes oma valdkonda tunnevad ning merekeskkonna eripäradega arvestada teavad. Oma osa selles, et BWB tehnoloogiline areng hoogsalt jätkuda saab, on Eesti Töötukassal.
Enimloetud
2
3
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele