Riigi- ja erasektori värbamisplaane kaardistava rahvusvahelise uuringu kohaselt pole praegusel tasemel värbamisaktiivsust nähtud viimase kuueteistkümne aasta jooksul, kuid vajalike pädevustega inimesi, keda palgata, pole turult võtta.

- Manpower Baltikumi tegevjuht Heigo Kaldra.
- Foto: Meeli Küttim
ManpowerGroupi kvartaalse uuringu raames küsitleti enam kui 40 000 tööandjat 40 riigist, et teada saada, millised on kolmanda kvartali värbamisplaanid ja tööturuootused. Töötajaid napib jätkuvalt kõige enam infotehnoloogia- ja telekommunikatsioonisektoris, finants- ja pangandusvaldkonnas ning tootmises, ehituses, jaekaubanduses.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Meist igaüks on olnud koosolekul, kus slaidid vahetuvad, inimesed istuvad ümber laua, aga mõtted ei liigu. Midagi justkui toimub, kuid info kohale ei jõua. Sageli pole küsimus selles, mida tehakse, vaid kus seda tehakse – keskkond mõjutab meid rohkem, kui tunnistada tahame.