• 18.10.22, 17:10

Esita kandidaat aasta koolitaja tiitlile!

Taas on käes aeg, kus saab anda oma hääle kas ühele või mitmele koolitajale, kelle koolitus on sulle sellel aastal kuidagi eriliselt meelde jäänud.
Senised tiitlivõitjad: üleval Heli Raidve, Kaido Pajumaa ja Alar Ojastu; all Jaanus Kangur ja Margo Loor.
  • Senised tiitlivõitjad: üleval Heli Raidve, Kaido Pajumaa ja Alar Ojastu; all Jaanus Kangur ja Margo Loor.
  • Foto: Evi Schults
Küllap teab igaüks seda tunnet, et "ah, tänane koolitus oli tõesti suurepärane!". Enamasti ei ole põhjuseks tingimata koolituse teema, vaid just koolitaja enda isik – tema vaatepunkt, töömetoodika, suhtlusstiil või veel midagi, millele ei oskagi kohe nime anda, kuid mis tekitab tunde, et koolitus läks asja ette ega olnud ajaraiskamine.
Personaliuudistel on tavaks saanud kutsuda kord aastas inimesi üles just sellise tunde jätnud koolitajat tunnustama. Selleks palun sul leida paar minutit ja anda oma hääl selle aasta lemmikuimale koolitajale, et saaksime talle juba õige pea pidulikult üle anda parima koolitaja tiitli.
Möödunud aastal pälvis aasta koolitaja aunimetuse Margo Loor, aastail 2019 ja 2020 hoidis tiitlit enda käes Jaanus Kangur. 2018. aasta konkursi võitis Alar Ojastu, aastail 2016 ja 2017 aga Kaido Pajumaa ning aastal 2015 tööõiguse spetsialist Heli Raidve.
Lugejate esitatud kandidaatide hulgast valib žürii välja kolm nominenti ja aasta koolitaja kuulutatakse välja 9. novembril toimuval meeleolukal Koolituskonverentsil, kus auhinna annab üle muusik Kristjan Kasearu.

Tingimused

Meenuta, milline koolitus on sulle tänavu eriliselt sügava mulje jätnud – olgu siis koolitaja enda isiku, põnevate koolitusmeetodite, suhtumise, koolitusjärgse mõju või muu poolest. Ära unusta ka lisada, mis on see miski, mis sulle koolitusel muljet avaldas, või mis on põhjus, miks just see inimene peaks 2022. aasta parima koolitaja tiitlit kandma. Põhjendusse võib suhtuda loominguliselt, sest tiitlivõidu võib tuua ka põnev või ootamatu tegu, mille peale laiem avalikkus ei tulekski või millest teab vaid sisering, kuid mis vääriks kindlasti ka laiemat tähelepanu. Samuti ei tee paha, kui jagad üleskutset ka kolleegide ja sõpradega.
Anna tunnustust vääriv koolitaja üles SIIN.
Kandidaate saab esitada kuni 1. novembrini.
NB! Konkursile ei saa esitada eelmise aasta võitjat.
Nagu maninitud, selgub võitja lugejate ja žürii häälte tulemusel 9. novembril Koolituskonverentsil. Ja et auhindamisest ka ise osa saada, jõuad veel end konverentsile kirja panna ja seda kusjuures eriti hea osalustasuga. Heida pilk konverentsi kavale, tutvu esinejatega ja registreeri end veel soodushinnaga.
Rohkem infot Koolituskonverentsi programmi kohta leiad SIIT.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 28.04.25, 12:53
Tugevda oma meeskonnavaimu ühisüritustel Ida-Virumaal
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!

Hetkel kuum

Swedbanki jõusaal. Foto on illustratiivne.
Uudised
  • 24.04.25, 10:43
Erisoodustusmaksu vaba 400 eurot | Enamikul vanast harjumusest vaid sporditoetus, aga valik väga lai
Vaata hinnavõrdlust - riiklik vs tööandja tervisekindlustus
Kevad ja värvilised lilled teevad meele rõõmsaks.
Uudised
  • 25.04.25, 10:25
Uuring: kõige vähem tunnetavad tööstressi personalitöötajad
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
Advokaadibüroo Rask partner Annika Vait.
Uudised
  • 24.04.25, 08:45
Advokaat ebavõrdsusest: jälle üks tööandja “unustas” emapuhkuselt tulija palgatõusu
Tõde on valus kuulata. Foto on illustratiivne.
Uudised
  • 23.04.25, 10:04
Üleilmne personalitöö uuring | 4 müüti, mis kõige rohkem pärsivad töötajate tootlikkust
Kontoritöötajate suurema produktiivsuse müüt purustatud
Palgalõhe meeste kasuks üle 20% on Eestis viiel tegevusalal: finants- ja kindlustus (25,5%), info ja side (24,4%), hulgi- ja jaekaubandus, mootorsõidukite ja mootorrataste remont (23,5%), tervishoid ja sotsiaalhoolekanne (20,7%) ning töötlev tööstus (20,2%).
Uudised
  • 24.04.25, 14:27
Sooline palgalõhe on suurim finants- ja kindlustussektoris
Pankurihärradel naiskolleegidest 25% kõrgem palk
Tööandjate keskliidu juht Hando Sutter Kommunikatsioonijuhtimise aastakonverentsil 2024.
Uudised
  • 29.04.25, 10:25
Tööandjad survestavad bürokraatia kärpimist – mis võiks muutuda personalijuhi jaoks?
Tööandjad ei taha avalikustada palgavahemikke nagu eurodirektiiiv ette näeb
Saku Õlletehases õnnestus 2024 tööõnnetusi vältida.
Uudised
  • 28.04.25, 12:39
Õlletehas võttis kasutusele tööohutuse LO/TO-programmi ja sai tulemuseks 0 tööõnnetust
Üle Eesti hukkus mullu tööülesandeid täites 14 inimest.
Kaatrisafari koos Adrenaatoriga Aidu karjääris
  • ST
Sisuturundus
  • 28.04.25, 12:53
Tugevda oma meeskonnavaimu ühisüritustel Ida-Virumaal

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele