„No miks sa enne haiglasse minekut endale asendajat ei leidnud?“ küsis koolidirektor matemaatikaõpetajalt, kes infarktiga haiglasse sattus. Linnalegend või mitte, kuid see lugu sobib ilmestama meie ettevõtete ja asutuste tavapärast töökorraldust, mis lähtub eeldusest, et iga inimene on olemas igal hommikul.

- 2022. aasta mõjukaim personalijuht Estel Pukk: "Kui äge see oleks, kui Eestis oleksid kõik kõrgharidusega inimesed pädevad töötama õpetajana ja/või õppejõuna!"
- Foto: AIRI Leon
Ja kui ei ole, siis küll ta kuidagi asjad ära lahendab, näiteks töötab puhkuse ajal, saadab haiglast e-kirju jne. Asendamine ja asendatavus on teemad, millega tegeletakse sageli siis, kui enam ilma ei saa või kui on vaja puhkusegraafikuid kokku leppida pool aastat ette.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ettevõtete sõiduvajaduste katmiseks on ametiautod liiga kulukad ning pelgalt äpipõhine taksoteenus on piiratud võimalustega. Forus Takso pakub kolmandat teed – paindlikku hübriidlahendust, mis võimaldab töötajatel ja külalistel kasutada taksot nii telefonis kui äpis, nii eeltellimusega kui ka tänavalt autosse istudes.