• 13.11.25, 12:00

Tuleb edasi liikuda – suured tööandjad seovad palgakasvu ametiredelil tõusmisega

Ettevõtted tõstavad palku peamiselt siis, kui töötaja liigub ametikõrgendusega edasi, omandab uusi oskusi või kui tööprotsesside efektiivistamine võimaldab kulubaasi hoida, aga mitte ainult.

Kokkuvõtet koostab tehisarusüsteem, mitte inimene. Tehisaru võib teha vigu, seepärast soovitame alati tutvuda originaaltekstidega, millele on vastuse juures viidatud. Äripäeva toimetus ei kontrolli tehisaru antavaid vastuseid, kuid võib neid vaadata hiljem, et teenust arendada. Ootame kasutajate tagasisidet aadressil [email protected].

Microsoft Developmnet Center Estonia juht Tanel Erm ütles, et nende keskmine palk moodustub töötasust, boonustest ja optsioonidest.
  • Microsoft Developmnet Center Estonia juht Tanel Erm ütles, et nende keskmine palk moodustub töötasust, boonustest ja optsioonidest.
  • Foto: Andras Kralla
Selle aasta teises kvartalis kasvas keskmine palk aastatagusega võrreldes 5,9%, kirjutas Äripäev. Võrumaal tegutseva puidutööstuse Barrus juht Martti Kork peab töötajate palkade tõstmisel silmas makromajanduslikke trende ehk just nimelt seda palgastatistikat. Aga mitte ainult. Palkade tõstmisel vaatavad nad sektori ja kohaliku piirkonna palkasid. “Me oleme olnud suhteliselt head palgamaksjad enda hinnangul,” ütles Kork ja lisas, et nende tööjõu voolavus on praegu väga väike.

Seotud lood

Uudised
  • 11.11.25, 13:46
Palgapakkumised kasvasid aastaga 5,5%
Töökuulutustes pakutav keskmine brutopalga vahemik oli 2025. aasta kolmandas kvartalis 1740–2452 eurot, mida on 5,5% rohkem kui 2024. aastal samal ajal, selgub tööportaali CVKeskus.ee statistikast.
Uudised
  • 10.11.25, 09:34
Ametnike preemiad tulemuspõhiseks: riik nuputab, kuidas siduda boonused vaid raske tööga
“Detsembris 13. palk on lubamatu!”
Tehnoloogiaettevõtja Taavi Kotka ettepanek maksta ametnikele preemiaid erasektori loogika järgi vaid kindlalt paika pandud eesmärkide täitmisel võiks aidata kivi tagant välja riigi suured toppama kippuvad projektid, kirjutab Äripäev.
Arvamused
  • 10.11.25, 09:25
Eesti parim juht: palk on strateegiline investeering, mitte kulurida
Ettevõtte edu võtmeks on see, kui meeskond mõistab oma töö väärtust, mitte üksnes sisu. Töötasu tuleks aga käsitleda investeeringuna inimese panusesse ja arengusse, kirjutas Äripäevas Hansa Grupi juhatuse esimees ja Eesti parima juhi tiitli hoidja Neeme Tammis.
Uudised
  • 07.11.25, 12:52
Eamets: palgad-hinnad tõususpiraal jätkub tõenäoliselt ka järgmisel aastal
Statistikaameti värskelt avaldatud tarbijahinnaindeks kasvas aastaga 4,6%, mis on natuke rohkem, kui näitas meile esialgne kiirhinnang (4,4%). Kuises võrdluses hinnad ei muutunud.
  • ST
Sisuturundus
  • 21.10.25, 17:36
„Tahan puhkust ilma meilivahetuseta.” Töötaja ootab tööandjalt digilahendusi
Soovitused, mida silmas pidada personalitarkvara valimisel
Töötajad tahavad tööandjalt samasugust kasutajakogemust, nagu saavad iga päev muid teenuseid kasutades, olgu selleks äpi kaudu söögi tellimine või laste andmete vaatamine eKoolis.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele