Personaliuudised
Küsi AI-ltTelli
Personaliuudised
Minu Personaliuudised

Kinnisvara palga-TOP: esikolmiku palk ületab tagaotsa kolmandiku oma topelt

Kinnisvara Palga TOPi esikolmikusse jõudsid kaks kinnisvaraarendajat, kes maksid eelmisel aastal üle 7000 eurost palka. Esikümnesse jõudis veel viis ettevõtet, kelle juures palk ületas 6000 eurot. Erinevalt enamikust, osas ettevõtetes palk ka langes.
Palk pakub ikka pinget.
  • Palk pakub ikka pinget.
  • Foto: Liis Treimann
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 09.04.26, 17:01
Kui rohepööre paneb põntsu töötaja tervisele, siis kas sellist rohepööret me tahtsimegi?
Rohepööre on muutunud justkui kohustuslikuks märksõnaks. Mis saab aga siis, kui keskkonnasäästlik lahendus tähendab, et keegi peab iga päev tassima kümneid kilosid rohkem või töötama tingimustes, mis ei ole enam inimlikud? “Päris jätkusuutlikkus ei saa tulla inimese tervise arvelt. Küsimus pole üksnes selles, kuidas vähendada jalajälge, vaid selles, kelle õlgadele ülesanne päriselt pannakse,” ütleb Saku Lätte turundusjuht Airi Freimuth.

Enimloetud

1
Arvamused
  • 17.04.26, 15:50
Personalijuht on pahane: riik käitus direktiivi pausile pannes jultunult
2
Uudised
  • 16.04.26, 10:55
Eesti pöörab palgadirektiivile selja ja taotleb selle muutmist
3
Uudised
  • 17.04.26, 09:59
Kuidas juurutada uut tarkvara nii, et see töötajatele reaalset kasu tooks?
4
Uudised
  • 06.04.26, 11:27
Tööinspektsioon: pea igas vaidluses süüdistatakse tööandjat moraalse kahju tekitamises
Kuidas töövaidlust vältida
5
Uudised
  • 15.04.26, 11:00
Ta teeb ära, aga ainult hädapärase ...
6
  • ST
Sisuturundus
  • 09.04.26, 17:01
Kui rohepööre paneb põntsu töötaja tervisele, siis kas sellist rohepööret me tahtsimegi?

Viimased uudised

Arvamused
  • 17.04.26, 15:50
Personalijuht on pahane: riik käitus direktiivi pausile pannes jultunult
Uudised
  • 17.04.26, 11:02
Kannapööre palgapoliitikas: edasi lükatud direktiiv jõuab seadusesse tagaukse kaudu
Uudised
  • 17.04.26, 09:59
Kuidas juurutada uut tarkvara nii, et see töötajatele reaalset kasu tooks?
Uudised
  • 16.04.26, 13:37
Üldoskuste arendamine on professionaalse tööelu osa
Uudised
  • 16.04.26, 13:17
Tööotsingust on saanud vastupidavuskatse
  • ST
Kasulik
  • 16.04.26, 13:07
Seitse praktilist soovitust, et korraldada edukas firmapidu
Uudised
  • 16.04.26, 10:55
Eesti pöörab palgadirektiivile selja ja taotleb selle muutmist
Uudised
  • 16.04.26, 09:00
Juht, kes ei küsi, ei tea

Üritused

Palgavestlus palka tõstmata?!?
Palgavestlus palka tõstmata?!?
28.04.2026 Copiloti kasutamine kontoritöös
Äripäeva Akadeemia
Copiloti kasutamine kontoritöös
6 akadeemilist tundi
Uus vaatenurk müügile
Uus vaatenurk müügile: kuidas sisemine julgus kasvatab tulemusi ja võimalusi
05.05.2026 AI rakendamine igapäevatöös
Äripäeva Akadeemia
AI rakendamine igapäevatöös
6 akadeemilist tundi
06.05.2026 Kohanemisvõime ja vaimne vastupidavus
Äripäeva Akadeemia
Kohanemisvõime ja vaimne vastupidavus
7 akadeemilist tundi
Heli Raidve tööõiguse seminar, kevad 2026
Heli Raidve tööõiguse seminar, kevad 2026
18.05.2026 ja 25.05.2026 Täiskasvanute koolitaja kompetentsid
Äripäeva Akadeemia
Täiskasvanute koolitaja kompetentsid
15 akadeemilist tundi
Praktiline projektijuhtimine ja AI võimalused (20.05., 10.06., 11.06. ja 15.06.2026)
IT Koolitus
Praktiline projektijuhtimine ja AI võimalused
32 akadeemilist tundi
21.05.2026 Läbirääkimiste praktikum 1
Äripäeva Akadeemia
Läbirääkimiste praktikum 1
8 akadeemilist tundi
22.05.2026 Tehisintellekti meistriklass juhtidele
Äripäeva Akadeemia
Tehisintellekti meistriklass juhtidele - vundament
8 akadeemilist tundi
28.05.2026 Läbirääkimiste praktikum 2
Äripäeva Akadeemia
Läbirääkimiste praktikum 2
8 akadeemilist tundi
Palkade läbipaistvus 2026
Palkade läbipaistvus 2026: praktiline teekond nõuetele vastava palgasüsteemini

Hetkel kuum

Eesti pöörab palgadirektiivile selja ja taotleb selle muutmist
Uudised
  • 16.04.26, 10:55
Eesti pöörab palgadirektiivile selja ja taotleb selle muutmist
Personaliuudiste juht Helen Roots ja Bolti tasustamise juht Evert Kraav.
Saated
  • 14.04.26, 15:45
60 päeva palgapeituse lõpuni?
Firmaüritus ja andmekaitse: mida personalijuht peab enne pidu teadma
Uudised
  • 14.04.26, 09:30
Firmaüritus ja andmekaitse: mida personalijuht peab enne pidu teadma
Kinnisvarahalduse ärisuunajuht Merike Stadnik
Uudised
  • 15.04.26, 11:00
Ta teeb ära, aga ainult hädapärase ...
Kahe rajaga palgaläbipaistvus: kontsernid jagunevad tegutsejateks ja ootajateks
Uudised
  • 14.04.26, 08:15
Kahe rajaga palgaläbipaistvus: kontsernid jagunevad tegutsejateks ja ootajateks
Tööinspektsioon: Tööõnnetus võib olla tervisekahjustus, mis saadi tööandja organiseeritud üritusel ning milles töötaja osales tööandja huvist lähtuvalt.
Uudised
  • 13.04.26, 13:00
Suvepäevad võivad muutuda tööajaks, pane reeglid paika enne suve!
Sparkly.hr looja Mikk Orglaan konverentsil Best Internet
Suur lugu
  • 09.04.26, 14:11
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Just pakutavate võimaluste ning personaalse lähenemise tõttu jäi Tervisedepoo silma Karin Ojaltile, kelle meeskonna soov oli lihtne: minna lihtsalt loodusesse matkama. “Andsin neile paar märksõna ja palusin ise ideid pakkuda. Lõpuks koorus ettevõtmisest välja fatbike ’ide jalgrattamatk koos matkajuhiga ja külastus kelgukoerte juurde,” kirjeldab ta meeldejäävat päeva, millest koorus välja palju enamat.
  • ST
Sisuturundus
  • 06.04.26, 15:29
Kuidas ühendada inspireeriv tööpäev ja meeldejääv elamus looduses?

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Personaliuudised

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2026