Töötada või mitte töötada ... üksinda?
Üksindusest töökohal on saanud tänapäeva uus epideemia. Koos kaugtöö võimaluste suurenemisega ja erisuguste tehnoloogiate kasutamisega kogevad paljud töötajad oma kolleegidest ning töökultuurist eraldatuse ja üksilduse tunnet. Töökoha üksindus võib oluliselt mõjutada töötaja heaolu, töörahulolu ja tootlikkust.
Sattusin hiljuti Pärnus näitusele „Palju Õnne!?“. See Eesti Tervisemuuseumi näitus heaolust, vaimsest tervisest ja tasakaalust arutleb inimlikus, kuid tõenduspõhises võtmes selle üle, mis on elus tõeliselt tähtis. Hea meel oli näha muuhulgas stendi, mis esitab küsimuse, kas üksi saab õnnelik olla. See näitab, et üksindus on meie vaimse tervise tasakaalu valemi üks muutujatest. Aktiivsemalt iseenda heaolu eest seisjad võtavad teadlikult aega iseendale, leiavad koha ning peavad endaga aru.
Seotud lood
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.
Enimloetud
2
Järgmine samm ei ole enam reeglite, vaid kultuuri muutmine – eelkõige juhi enda eeskuju kaudu.
4
Viimased uudised
Järgmine samm ei ole enam reeglite, vaid kultuuri muutmine – eelkõige juhi enda eeskuju kaudu.
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele