Töötada või mitte töötada ... üksinda?
Üksindusest töökohal on saanud tänapäeva uus epideemia. Koos kaugtöö võimaluste suurenemisega ja erisuguste tehnoloogiate kasutamisega kogevad paljud töötajad oma kolleegidest ning töökultuurist eraldatuse ja üksilduse tunnet. Töökoha üksindus võib oluliselt mõjutada töötaja heaolu, töörahulolu ja tootlikkust.
Sattusin hiljuti Pärnus näitusele „Palju Õnne!?“. See Eesti Tervisemuuseumi näitus heaolust, vaimsest tervisest ja tasakaalust arutleb inimlikus, kuid tõenduspõhises võtmes selle üle, mis on elus tõeliselt tähtis. Hea meel oli näha muuhulgas stendi, mis esitab küsimuse, kas üksi saab õnnelik olla. See näitab, et üksindus on meie vaimse tervise tasakaalu valemi üks muutujatest. Aktiivsemalt iseenda heaolu eest seisjad võtavad teadlikult aega iseendale, leiavad koha ning peavad endaga aru.
Seotud lood
Meeskonna väsimus ei avaldu alati üksnes numbrites, vaid tihti annab sellest märku hoopis kahanenud algatusvõime, väiksem koostöövalmidus või tunne, et inimesed on justkui “kohal”, kuid nagu poleks ka. Just sellistes olukordades ei pruugi järgmine nelja seina vahel toimuv PowerPointiga koolitus anda soovitud tulemust, sest tegelikult vajatakse hoopis keskkonnavahetust, mis rutiinist välja raputab ning vajaliku motivatsiooni ja energia taastab.
Enimloetud
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele