Kuidas tulla toime suureneva tööstressiga ja toetada stressi tõttu kannatavat kaaslast
Tööstressi all kannatab kuni veerand elanikkonnast. Eesti rahvastiku tervisekäitumise uuringute järgi ei muutu stressis inimeste hulk olenemata aastast või oludest ja on jäänud samaks viimasel 25 aastal.
Kuid tööstressiga on teisiti: Maailma terviseorganisatsioon WHO prognoosib, et lähiaastatel saab tööstressist ja selle komplikatsioonidest – läbipõlemisest ja meeleoluhäiretest peamine töövõimetuse põhjus.
Seotud lood
Pea kuu aja pärast, 8.-9. juunil, kohtuvad Adila heaolu- ja puhkekeskuses personalijuhid ja -töötajad üle Eesti. Ees on ootamas inspireeriv konverentsipäev!
Sobiva sündmuspaiga leidmine, mis oleks parajas kauguses linnakärast, kuid samas hästi ligipääsetav ja kaasaegsete võimalustega, pole lihtne ülesanne. Veelgi keerulisemaks muutub see siis, kui soov on ühendada seminar või koolitus millegi meeldejäävaga – näiteks looduses liikumise, ühiste tegevuste ja kvaliteetajaga. Selline koht on aga täitsa olemas.
Enimloetud
2
3
Kuidas töövaidlust vältida
6
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
Viimased uudised
Goeseri sõnum on juhtidele ebamugav, kuid selge: organisatsioon ei muutu enne, kui muutub arusaam juhtimisest.
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Kuidas töövaidlust vältida
Vaata, mis muudab tööandja atraktiivseks ja mille nimel käib konkurents!
Juht üksi välja ei vea, vaja on ka terviku teist poolt – meeskonda!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele