Targa Töö Ühing koos Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE-ga on taas välja kuulutanud "Kaugtöö tegija" konkursi, mis tunnustab ettevõtteid ja juhte, kes on silmapaistvalt rakendanud kaugtööd töövormina.

- Valdkondi ja ettevõtteid, kus saab kaugtöö eri vorme rakendada, tekib aina juurde!
- Foto: Pixabay
Targa Töö Ühingu juhatuse liikme Ave Laasi sõnul oodatakse ka sel aastal uusi organisatsioone märgist taotlema, sest aina rohkem tekib juurde valdkondi ja ettevõtteid, kus saab kaugtöö eri vorme rakendada. „Ootame taas kõiki organisatsioone kogemusi jagama, kuna nii arendame üheskoos Eesti kaugtöökultuuri. Tore on näha, et ettevõtted on edusammude kõrval olnud avatud rääkima ka väljakutsetest.“
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.