Üllatavad numbrid: enam kui pool töötajaist ei soovitaks oma tööandjat teistele
Mida arvavad töötajad oma palgast ja tööandjast, selgub värskest rahvusvahelisest palgauuringust, kus oli osalejaid 61 000.
Hiljuti korraldatud rahvusvahelise palgauuringu eesmärk oli teada saada, kui rahul on töötajad oma praeguse palga ja tööandjaga. Uuringus osales 61 000 inimest 12 riigist: Eestist, Soomest, Lätist, Leedust, Poolast, Tšehhist, Slovakkiast, Sloveeniast, Horvaatiast, Bosnia ja Hertsegoviinast, Põhja-Makedooniast ja Serbiast.
Seotud lood
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.
Enimloetud
1
Kaur Kajak: “Juhtide töö hindamine ei tohi olla formaalne arenguvestlus.”
Viimased uudised
Kaur Kajak: “Juhtide töö hindamine ei tohi olla formaalne arenguvestlus.”
16 haridusjuhti naasid ettevõttepraktikalt koolidesse ja lasteaedadesse.
Üritused
Hetkel kuum
CV-st kaugemale soovitavad vaadata nii praktikud kui eksperdid!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele