Mida arvavad töötajad oma palgast ja tööandjast, selgub värskest rahvusvahelisest palgauuringust, kus oli osalejaid 61 000.

- Rohkem kui pooled vastajatest leiavad, et saadav töötasu on palju väiksem kui see päriselt olla võiks, selgub rahvusvahelisest uuringust.
- Foto: Pixabay
Hiljuti korraldatud rahvusvahelise palgauuringu eesmärk oli teada saada, kui rahul on töötajad oma praeguse palga ja tööandjaga. Uuringus osales 61 000 inimest 12 riigist: Eestist, Soomest, Lätist, Leedust, Poolast, Tšehhist, Slovakkiast, Sloveeniast, Horvaatiast, Bosnia ja Hertsegoviinast, Põhja-Makedooniast ja Serbiast.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”