Autor: Personaliuudised.ee • 1. august 2023
Elina Orumaa: riik vajab järelkasvu, mille kasvatamise võti peitub nutikas tööandja brändingus
Ajal, mil erasektori palgad jooksevad hooga eest ning kontoripinnad täituvad tasuta võileivaautomaatide ja moodsa sisustusega, on talente avalikku sektorisse meelitada järjest keerulisem. Kuidas ikkagi konkurentsis püsida ja parimad spetsialistid riiki meelitada?
RIT-i personalijuht Elina Orumaa usub, et meeldiv organisatsioonikultuur seljatab võileivaautomaadi pakutava boonuse.
“Konkurentsis püsimiseks peab vaeva nägema ja tööandjana pidevalt iseendaga tegelema,” nendib Riigi IT Keskuse (RIT) personalijuht Elina Orumaa ja lisab, et selline töö iseendaga on tegelikult väga tervitatav, sest sunnib tööturgu inimeste nimel pingutama.
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!