• 01.08.23, 10:00

Elina Orumaa: riik vajab järelkasvu, mille kasvatamise võti peitub nutikas tööandja brändingus

Ajal, mil erasektori palgad jooksevad hooga eest ning kontoripinnad täituvad tasuta võileivaautomaatide ja moodsa sisustusega, on talente avalikku sektorisse meelitada järjest keerulisem. Kuidas ikkagi konkurentsis püsida ja parimad spetsialistid riiki meelitada?
RIT-i personalijuht Elina Orumaa usub, et meeldiv organisatsioonikultuur seljatab võileivaautomaadi pakutava boonuse.
  • RIT-i personalijuht Elina Orumaa usub, et meeldiv organisatsioonikultuur seljatab võileivaautomaadi pakutava boonuse.
“Konkurentsis püsimiseks peab vaeva nägema ja tööandjana pidevalt iseendaga tegelema,” nendib Riigi IT Keskuse (RIT) personalijuht Elina Orumaa ja lisab, et selline töö iseendaga on tegelikult väga tervitatav, sest sunnib tööturgu inimeste nimel pingutama.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 17.12.25, 10:06
Holidjob kavatseb muuta teenuste ja tööotsingu loogikat Baltimaades
On aasta 2025. Meil on GPS, tehisintellekt, isesõitvad autod, targad linnad ja humanoidrobotid, kuid kui on vaja leida töötajat, klienti või teenust, siis spetsiaalsete otsinguportaalide avamisel tunned end nagu aastas 2005. „Lae kuulutus üles ning jää lootma, et keegi märkab - midagi pole muutunud, kui välja arvata kuulutuste avaldamise tõusvad hinnad,“ ütleb uue veebipõhise otsinguteenuse Holidjob asutaja.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele