Juhi käes on võim muuta oma töötajad paremaks ja töökamaks
Organisatsioonikultuur mõjutab inimeste käitumist ning samas mõjutavad inimeste käitumised, hoiakud ja väärtused organisatsiooni kultuuri. See, kas inimene tunneb end hästi ja rahulolevalt, sõltub töökeskkonnast. Kuidas panna töötajad tööõnne nautima, arutavad psühholoogist tööõnne spetsialist, koolitaja ja konsultant Tiina Saar-Veelmaa ning personalijuhist organisatsioonikultuuri uurija, koolitaja ja konsultant Irene Metsis.
„Ettevõtte töökultuuri kogeme me hetkest, kui organisatsiooni uksest sisse astume: tajume, millised on kombed, kuidas töö seal käib ja kuidas inimesed end seal tunnevad,” rääkis Metsis.
Seotud lood
PwC Eesti personalijuhi Alice Ligi sõnul on noorte tööturule sisenemine tööandjate jaoks paras proovikivi – neil on hoopis teistsugused ootused kui varasematel põlvkondadel.
Enimloetud
1
Aasta põhjalikem tööturuanalüüs!
3
Nutikas personalijuht õpib teiste kogemusest, mitte enda vigadest!
5
Lisatud Hando Sutteri kommentaar-parendusettepanek!
Viimased uudised
Tasustamata proovitöö värbamisel on kandidaadi ärakasutamine!
Lisatud Hando Sutteri kommentaar-parendusettepanek!
Üritused
Hetkel kuum
Aasta põhjalikem tööturuanalüüs!
Äriettevõtted on palgaga seoses alati keerukate valikute ees.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele