Personaliuudised
Telli
Personaliuudised
  • 28.08.23, 14:25

Palgad kasvavad taas hindadest kiiremini

Palgakasv on keerulistest majandusoludest hoolimata hoogne ja laiapõhjaline. Keskmine töötasu tõusis aastaga 12 protsendi võrra.
Swedbanki vanemökonomist Liis Elmik näeb, et töötajate ostujõud on paranema hakanud.
  • Swedbanki vanemökonomist Liis Elmik näeb, et töötajate ostujõud on paranema hakanud.
Keskmine töötasu suurenes avalikus sektoris 16% ja erasektoris 11%. Nii hariduses kui ka tervishoius kerkisid palgad keskmisest rohkem. Keskmine palk ei tõusnud paberitööstuses ja kasvas tagasihoidlikult ehitusmaterjalide, jookide ja mööbli tootmises.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.04.25, 11:05
Suurim valik tööpakkumisi on CV.ee tööportaalis
Suurima arvu tööpakkumisi leiad CV.ee tööportaalist – kinnitavad 2025. aasta värsked andmed.

Enimloetud

1
Uudised
  • 07.05.25, 13:51
Müüdid ja reaalsus: mida tähendab paindlik tööaeg tegelikult?
2
Uudised
  • 18.02.25, 09:50
Kas palgata puhkus on töötaja võit või kaotus? 5 asja, mida enne otsustamist teada!
3
Uudised
  • 01.03.25, 13:28
Testi end! Milline personalitöötaja sa oled?
4
Uudised
  • 12.05.25, 09:40
Mis maksab töötaja truudus? Selgus üllatav seos palga ja lojaalsuse vahel
5
Arvamused
  • 12.05.25, 10:52
Kõik on korras ... kuni enam ei ole: töötervishoid juhile, kes tahab ennetada, mitte remontida
6
  • ST
Sisuturundus
  • 04.02.25, 08:00
Meeste kiilanemine ja juuksekasvu taastamine. Staazikas juuksespetsialist tuleb appi

Viimased uudised

Uudised
  • 13.05.25, 13:29
Kui juht kaob, tekib vaakum – paindlik töö nõuab nähtavat juhti
Uudised
  • 13.05.25, 10:08
Margit Sutrop: neljandik noori läheb tööturule ilma igasuguste oskusteta
Riina Sikkut: Tervishoid välistööjõudu ei vaja, Eesti suudab puuduvad spetsialistid ise koolitada!
Uudised
  • 13.05.25, 08:54
Hoogsalt leviv trend muudab IT-sektorit: arendajat pole enam vaja
Arvamused
  • 12.05.25, 10:52
Kõik on korras ... kuni enam ei ole: töötervishoid juhile, kes tahab ennetada, mitte remontida
Uudised
  • 12.05.25, 09:40
Mis maksab töötaja truudus? Selgus üllatav seos palga ja lojaalsuse vahel
Saated
  • 12.05.25, 06:45
Kasulik kuulamine: kuidas vältida apsakaid puhkuse, praktika ja hooajalise tööga
Uudised
  • 09.05.25, 12:02
TOP 10: lugejate lemmiklood aprillis
Uudised
  • 09.05.25, 10:27
Suvetöö ei ole nali: teenindusjuht hoiatab hooajatöötajaid hooletu lepingu eest

Üritused

14.05.2025 Rahakäibe aruande analüüs
Äripäeva Akadeemia
Rahakäibe aruande analüüs
8 akadeemilist tundi
16.05.2025 Tehisintellekti meistriklass juhtidele
Äripäeva Akadeemia
Tehisintellekti meistriklass juhtidele
8 akadeemilist tundi
Michael Bungay Stanier Tallinnas!
No Bullshit Conference
23.05.2025 Avaliku esinemise praktikum
Äripäeva Akadeemia
Avaliku esinemise praktikum
8 akadeemilist tundi
29.05.2025 Läbirääkimiste praktikum 2
Äripäeva Akadeemia
Läbirääkimiste praktikum 2
8 akadeemilist tundi
Tehisintellekti juhise loomine ettevõttele – kohustus tagada töötajate piisav AI pädevus
Tehisintellekti juhise loomine ettevõttele – kohustus tagada töötajate piisav AI pädevus
03.06.2025 Tehisintellekti meistriklass juhtidele
Äripäeva Akadeemia
Tehisintellekti meistriklass juhtidele
8 akadeemilist tundi
03.06.2025 Riskijuhtimine
Äripäeva Akadeemia
Riskijuhtimine
4 akadeemilist tundi
21.08.2025 Tulemuslike meeskondade arendamine - mida teevad parimad juhid teisiti?
Äripäeva Akadeemia
Tulemuslike meeskondade arendamine
8 akadeemilist tundi
22.08.2025 Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad
IT Koolitus
Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad
8 akadeemilist tundi
26.08.2025 Suhtlemine konfliktsetes olukordades
Äripäeva Akadeemia
Suhtlemine konfliktsetes olukordades
8 akadeemilist tundi
Juhtimiskonverents Coaching 2025
Juhtimiskonverents Coaching 2025 VABADUS

Hetkel kuum

Peaminister Kristen Michal toetab tööandjate esindusorganisatsioonide ettepanekut kaotada ebamõistlikud töötervishoiu nõuded, mis tegelikkuses seda sugugi ei taga.
Uudised
  • 08.05.25, 11:46
Tööandjad said võidu: valitsus kaotab üleliigseid töötervishoiunõudeid
Täiendatud!
Tööõiguse ekspert Heli Raidve
Uudised
  • 30.04.25, 09:00
Heli Raidve: kui töötaja võtab tunnid kuu lõpus tagasi, maksab tööandja topelt
Eesti Tööandjate Keskliidu volikogu liige ja tööturu töörühma juht Ain Käpp
Uudised
  • 07.05.25, 13:51
Müüdid ja reaalsus: mida tähendab paindlik tööaeg tegelikult?
Inbanki Personalijuht Jaanika Lill-Kimmel jagab ettevõtte juhtimispõhimõtete loomise ja kasutamise lugu lahkelt ka Personaliuudiste lugejatega.
Uudised
  • 06.05.25, 09:44
Kuidas 100 juhti ühele lehele saada? Inbank jagab kogemust juhtimispõhimõtete loomisest
Addicere psühholoogilise konsultatsiooni agentuuri juht ja psühholoog Erik Rüütel
Uudised
  • 06.05.25, 10:00
Erik Rüütel: pinged töökollektiivis on täiesti okei
“Kui mulle meeldib päevi järjest kodust või kohviku laua tagant töötada, siis kui rõõmus on see tiimikaaslane kontoris, kes eelistab töökeskkonnana peamiselt ametiruume,” arutleb Elisa personalijuht Kaija Teemägi.
Arvamused
  • 08.05.25, 10:33
Mis sobib mulle, ei pruugi meeldida kolleegile: hoolivusest tänases tööelus
Aleksei Jašini sõnul tuletab Eesti 200 Reformierakonnale tihti meelde pika plaani olulisust.
Uudised
  • 08.05.25, 11:18
Valitsus kergitas plaanidelt saladusloori: tuleb tööandjapension, haiglavõrgu koondamine ja palgatõus
Kristen Michal: “Kui keegi tahab, võib ta arutada, kas see on pikk või lühike vaade.”
Kaatrisafari koos Adrenaatoriga Aidu karjääris
  • ST
Sisuturundus
  • 28.04.25, 12:53
Tugevda oma meeskonnavaimu ühisüritustel Ida-Virumaal

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Personaliuudised

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2025