• 04.09.23, 09:00

Tehisaru parandab nii värbaja- kui ka kandidaadikogemust

Selleks, et teha värbamisel täpsemaid otsuseid ja olla efektiivsem, kasutavad paljud värbajad tehisaru ehk AI abi. Enamik tööle kandideerijaid aga ei tea, mida AI värbamises täpsemalt teeb.
Tehisaru parandab nii värbaja- kui ka kandidaadikogemust
  • Foto: Jake Farra
USAs hiljuti tehtud uuringu 11 000 vastajast kaks kolmandikku ütles, et nad ei kandideeriks, kui teaksid, et värbamisotsuse tegemisel kasutatakse AI-d. Samal ajal arvas kõigest 28 protsenti vastajatest, et AI-d ei peaks üldse värbamises kasutama, isegi mitte CV-de esialgseks analüüsiks. Peamine põhjus, miks värbamisel AI kasutamist ei pooldatud, oli soov, et protsessis säiliks „inimlik kokkupuude“. Need, kellele AI kasutamine sobis, tõid sellise hoiaku põhjustena välja, et AI teeb valikuid objektiivselt ja täpsemini ning kohtleb kandidaate võrdsemalt kui inimesed.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 06.04.26, 15:29
Kuidas ühendada inspireeriv tööpäev ja meeldejääv elamus looduses?
Sobiva sündmuspaiga leidmine, mis oleks parajas kauguses linnakärast, kuid samas hästi ligipääsetav ja kaasaegsete võimalustega, pole lihtne ülesanne. Veelgi keerulisemaks muutub see siis, kui soov on ühendada seminar või koolitus millegi meeldejäävaga – näiteks looduses liikumise, ühiste tegevuste ja kvaliteetajaga. Selline koht on aga täitsa olemas.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele