Küsi AI-ltTelli

Minu Personaliuudised

31.08.23, 10:00

3 peamist põhjust, miks personalitöö robotite kätte ei lähe

Tehnoloogia areng on toonud kaasa revolutsiooni paljudes valdkondades, sealhulgas personalijuhtimises. Kuigi tehisintellekt (AI) ja robotid on tõotanud parandada personalijuhtide efektiivsust, on hulgaliselt olulisi põhjuseid, miks inimlik puudutus ja otsuste langetamine jäävad endiselt personalitöösse hädavajalikuks.

Helen RootsPersonaliuudised.ee juht

Niipea tehisaru personalitööd üle ei võta, kuid tehnilisemaid ülesandeid täita aitab see juba praegu!

Niipea tehisaru personalitööd üle ei võta, kuid tehnilisemaid ülesandeid täita aitab see juba praegu!
Foto: Pixabay

1. Inimlik suhtlus ja emotsionaalne tundlikkus

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

ST

09.12.25, 09:27

Masinõpe tööelus: kuidas andmed otsusteks muutuvad

Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.

Enimloetud

1

16.12.25, 16:31

Tööandja risk: vaimse tervise hooletus võib tuua tuhandeid eurosid kahju

2

04.12.25, 13:27

Heli Raidve: palgadirektiiv nõuab uuele töötajale ka kolleegide palga avalikustamist

3

15.12.25, 09:15

Uued tuuled tööõiguses | TLS muutub samm-sammult: mida tuleks teada juba täna?

4

17.12.25, 14:00

Töötajate vaimne vastupidavus on uus konkurentsieelis: stress ei kao rohkem pingutades, vaid lõdvestudes

5

ST

17.12.25, 10:06

Holidjob kavatseb muuta teenuste ja tööotsingu loogikat Baltimaades

6

12.12.25, 10:30

Puhkusepäevad aeguvad – kontrolli jääke enne aasta lõppu!

Viimased uudised

17.12.25, 14:00

Töötajate vaimne vastupidavus on uus konkurentsieelis: stress ei kao rohkem pingutades, vaid lõdvestudes

17.12.25, 12:45

Töötuse määr USAs tõusis novembris nelja aasta kõrgeimale tasemele

17.12.25, 10:10

Palgaraport | Tööstussektori 10 ametirühma palgad III kvartalis

ST

17.12.25, 10:06

Holidjob kavatseb muuta teenuste ja tööotsingu loogikat Baltimaades

16.12.25, 16:31

Tööandja risk: vaimse tervise hooletus võib tuua tuhandeid eurosid kahju

16.12.25, 14:09

Miks tööinspektsioon tuli kontrollima ette teatamata?

16.12.25, 09:00

Kui ettevõte panustab inimestesse alles siis, kui nad põlevad – on juba hilja

15.12.25, 13:13

Palgakasv võib hinnatõusust ette jõuda, tööturu võitjad ja kaotajad jagunevad piirkonniti

Üritused

23.01.2026 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

29.01.2026 Copiloti kasutamine kontoritöös

Äripäeva Akadeemia

Copiloti kasutamine kontoritöös

6 akadeemilist tundi

Personalitöö aastakonverents 2026

PERSONALITÖÖ AASTAKONVERENTS 2026: SURVE ALL

05.02.2026 Läbirääkimiste praktikum 1

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 1

8 akadeemilist tundi

09.02.2026 AI rakendamine igapäevatöös

Äripäeva Akadeemia

AI rakendamine igapäevatöös

6 akadeemilist tundi

Praktiline projektijuhtimine ja AI võimalused (12.02., 10.03., 11.03. ja 31.03.2026)

Praktiline projektijuhtimine ja AI võimalused

32 akadeemilist tundi

19.02.2026 Läbirääkimiste praktikum 2

Äripäeva Akadeemia

Läbirääkimiste praktikum 2

8 akadeemilist tundi

05.03.2026 ja 12.03.2026 Täiskasvanute koolitaja kompetentsid

Äripäeva Akadeemia

Täiskasvanute koolitaja kompetentsid

15 akadeemilist tundi

06.03.2026 Tehisintellekti meistriklass juhtidele

Äripäeva Akadeemia

Tehisintellekti meistriklass juhtidele

8 akadeemilist tundi

09.03.2026 Copiloti kasutamine kontoritöös

Äripäeva Akadeemia

Copiloti kasutamine kontoritöös

6 akadeemilist tundi

19.03.2026 Suhtlemine konfliktsetes olukordades

Äripäeva Akadeemia

Suhtlemine konfliktsetes olukordades

8 akadeemilist tundi

26.03.2026 AI rakendamine igapäevatöös

Äripäeva Akadeemia

AI rakendamine igapäevatöös

6 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

Personalitöötajate palgaraport: kõik tuled läksid korraga punaseks

11.12.25, 14:07

Personalitöötajate palgaraport: kõik tuled läksid korraga punaseks

Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!

Merli Kesküla, Grant Thornton Balticu jurist

15.12.25, 09:15

Uued tuuled tööõiguses | TLS muutub samm-sammult: mida tuleks teada juba täna?

Liis Aaviku, Grant Thornton Balticu raamatupidamise grupijuht

12.12.25, 10:30

Puhkusepäevad aeguvad – kontrolli jääke enne aasta lõppu!

Vaikus eetris ja kontorites. Tööjõu ülejäägis ametite nimekiri on laienenud, neelates endasse nii turunduse tippspetsialistid, tõlgid kui ka juhid, samal ajal kui spetsiifiliste oskustega lihttöölisi otsitakse tikutulega taga.

11.12.25, 09:45

Töötukassa värske prognoos: ülejäägis on nüüd nii ettevõtete juhid kui ka reklaamigurud

Advokaadibüroo Hedman maksuekspert Marit Kelgo

12.12.25, 09:00

Netopalga lõks: maksumuudatused võivad brutotasu ootamatult kõigutada

Eesti tunnustatum tööõiguse ekspert ning Äripäeva ja Personaliuudiste aasta koolitaja 2025, jurist Heli Raidve.

04.12.25, 13:27

Heli Raidve: palgadirektiiv nõuab uuele töötajale ka kolleegide palga avalikustamist

Pildil vasakult Helen Pärli, Helen Klettenberg ja Piret Saag.

10.12.25, 10:30

Värbaja: läbipõlemise trendid hoiatavad süsteemse probleemi eest

Programmi võetakse vastu 200 osalejat üle Eesti.

ST

20.11.25, 12:54

Kuidas kasvatada ettevõtte nooremarendajad vanemarendajateks?

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.

© AS Äripäev 2000-2025