Kui tervis ei luba enam kokkulepitud tööülesandeid täita
On paratamatu, et tervislik seisund ei püsi samal tasemel, mis töösuhet alustades. Kuidas peaks aga tööandja toimima siis, kui töötaja tervislik seisund ei võimalda tal enam tööd teha, kuid tööülesanded peavad siiski tehtud saama?
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.