• 16.11.23, 15:45

Turundus ja HR: ühe mündi kaks külge

Kui mul ligi viisteist aastat tagasi pangas töötades avanes võimalus liikuda turundusest personalijuhtimisse, ei osanud ma aimatagi, kui suurt mõju see minu edasisele teekonnale avaldab. See otsus, mis esmapilgul tundus ootamatu karjääripööre, osutus hiljem üheks vägevaks kogemuseks.
Turundus ja HR saavad üksteise tööriistadest ja tehnikatest palju õppida.
  • Turundus ja HR saavad üksteise tööriistadest ja tehnikatest palju õppida. Foto: Jake Farra
Seega, kui pärast ligi kümmet aastat HR-vallas avanes mul võimalus aidata üles ehitada idufirma Salv brändi, kogesin ma, kui väärtuslik ja oluline on turunduse ja personali omavaheline sünergia.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 29.11.24, 13:49
Mikrokraadiprogramm, täiendusõpe, avatud õpe – mis need on?
Tallinna Ülikooli mikrokraadiprogrammidest, täiendusõppest ning avatud õppest räägib lähemalt Tallinna Ülikooli koolitus- ja konverentsikeskuse avatud õppe peaspetsialist Marge Kõrvits.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele