• 25.03.24, 09:17

Kiirelt kasvanud metallitööstus koondab kõik töötajad

Rakvere valda Tobia külla registreeritud metallitööstus Finest Welding andis töötukassale teada, et koondab töömahu vähenemise tõttu 22 töötajat.
Lääne-Virumaa väike metallitööstus koondab kõik töötajad.
  • Lääne-Virumaa väike metallitööstus koondab kõik töötajad. Foto: Liis Treimann
Erik Aaverile kuuluv ja varasematel aastatel kiiresti kasvanud ning peamiselt Soome turul tegutsenud ettevõttes oli mullu töötajate keskmine arv 24. 2022. aastal oli töötajaid 26. Eelmise aasta teisest poolest on aga töötajate arv vähenenud. Kui I kvartalis oli töötajaid 25, siis IV kvartalis 21. Seega tundub, et ettevõte on otsustanud koondada kõik töötajad, kirjutavad Lääne-Virumaa Uudised.

Seotud lood

Uudised
  • 08.03.24, 09:00
Koondamistest teatasid Comodule ja Stora Enso
Märtsi esimese koondamisteate andis sisse tõukerataste poolest tuntud Comodule, veebruaris teatasid ettevõtted kokku 280 töökoha kaotamisest, kirjutab Äripäev.
Uudised
  • 07.02.24, 10:46
Riik enam ei telli: ehitusfirma koondab kõik töötajad
Jaanuaris sai koondamisteate ligi pool tuhat inimest
Jaanuaris kurvastas oma töötajaid koondamisega mitmete teiste seas hoonete restaureerimisega tegelenud Talum Ehitus, kes lõpetab tööpuuduse tõttu tegevuse. Jaanuaris sai esmase koondamisteate ligi 450 inimest, kirjutab Äripäev.
Uudised
  • 30.01.24, 09:00
Abestock koondab osa töötajaid, kuna kaotas olulise tarnija
Vipsi perekonnale kuuluval ABC Grupi hulgimüügiäril Abestock lõppes koostöö olulise tarnijaga, mistõttu kavatseb ettevõte koondada 13 inimest.
Uudised
  • 31.01.24, 13:42
Omniva koondab Eestis 75 ametikohta
Keeruline väliskeskkond, eeskätt majanduse jahtumine, hinnakonkurentsi teravnemine logistikasektoris ja jätkuv sõda Ukrainas mõjutasid oluliselt Omniva äri- ja majandustulemusi 2023. aastal. Tagamaks tugevamad tulemused tänavu ja edaspidi, peab ettevõte kulusid kahandama ja seetõttu vähendama ka töötajate arvu. Selleks on algatatud kollektiivse koondamise protsess.
  • ST
Sisuturundus
  • 27.12.24, 08:00
Kuidas võrdsus ja mitmekesisus organisatsiooni ja selle töötajaid aitavad?
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele