• 11.04.24, 13:04

Tehisintellekti värbamissõjad – kes võidab?

Ettevõtted näevad väärtust tehisintellekti tööriistadesse investeerimisel, isegi niivõrd, et 15% ettevõtetest loodab tulevikus teha kõik värbamisotsused ilma inimese sisendita. Tagasi ei hoia end ka kandidaadid.
Teamdashi kaasasutaja Marie Evart teab, et AI kiire areng lubab värbajal teha informeeritud otsuseid.
  • Teamdashi kaasasutaja Marie Evart teab, et AI kiire areng lubab värbajal teha informeeritud otsuseid.
Millele aga paljud ei mõtle, on see, et mainitud tegevus on vastuolus Euroopa Liidu tehisintellekti määrusega, mis keelab kasutada tehisintellekti või sarnast tehnoloogiat ainuotsustajana tegevustes, millel on inimestele „õiguslikud või muud olulised mõjud“. Seda juhul kui inimene pole selle jaoks ise nõusolekut andnud ja pole säilitatud õigust inimese sekkumiseks otsustusprotsessi. Regulatsioonid jooksevad AI arenguga võidu ning samal ajal jätkatakse tehisintellekti tööriistade kasutuselevõttu eri valdkondades.

Seotud lood

Arvamused
  • 22.01.24, 10:53
Kuidas sa AI-st mõtled, seda AI sulle ka pakub
Tehisintellekti (AI) kasutamine ettevõtetes on muutumas sama oluliseks ja laialdaseks nagu elektri kasutuselevõtt minevikus. AI ei ole enam ainult tulevikutehnoloogia, vaid juba praegu reaalselt kasutatav tööriist, mis on integreerumas meie igapäevaellu, kirjutab Infovara OÜ ärianalüütika ja andmekirjaoskuse konsultant Andres Kukke.
Uudised
  • 20.07.23, 08:50
Kui kaua läheb, enne kui AI hakkab ise töövestlusi pidama?
Tehisintellekt on järjest enam leidmas teed eri valdkondadesse ning HR ja personalitöö pole selles suhtes mingi erand. Keishy Margus märgib aga arvamusloos, et kui üksikuid töökohti suudab AI juba täna edukalt asendada ja paljusid toetada, siis oleme veel kaugel punktist, kus see hakkaks kandadele astuma värbajatele, personaliinimestele või teistele rollidele, mille keskmeks on inimsuhtlus.
Saated
  • 01.02.24, 14:00
Digitaalse õpiajastu väljakutse: pakkuda motiveerivat ja atraktiivset õpikogemust
Värskes “Õppetunni” saates räägime digiajastu koolitusprogrammide väljakutsetest: kuidas muuta õppimine tehnoloogiliste uuenduste ning eri õppemetoodikate ja -tehnikatega efektiivsemaks ja kaasahaaravamaks.
Uudised
  • 15.11.23, 09:00
Tehnoloogia kiire areng annab tõuke muudatustele personalirollides
Väljendid nagu “automatiseerimine”, “andmeanalüüs” ja “tehisintellektil põhinev tehnoloogia” saadavad meid ärimaastikul päevast päeva, samal ajal kui suur osa personaliinimestest peab uut reaalsust oma töistes väljakutsetes veel võõraks.
  • ST
Sisuturundus
  • 29.11.24, 13:49
Mikrokraadiprogramm, täiendusõpe, avatud õpe – mis need on?
Tallinna Ülikooli mikrokraadiprogrammidest, täiendusõppest ning avatud õppest räägib lähemalt Tallinna Ülikooli koolitus- ja konverentsikeskuse avatud õppe peaspetsialist Marge Kõrvits.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele