• 18.04.24, 12:38

30-aastase ajalooga õmblusfirmat sunnib lõpetama liiga kiire palgakasv

Üle 30 aasta tegutsenud õmblusettevõte OÜ Mentha teatas töötukassale 14 inimese koondamisest ja ettevõtte likvideerimisest.
30-aastase ajalooga õmblusfirmat sunnib lõpetama liiga kiire palgakasv
  • Foto: Raul Mee
Tellimuste järsk vähenemine, alampalga tõusuga seotud palgatõus, hinnasurve, põhjendas osaühingu Mentha omanik ja juhatuse liige Margit Eskel. “Meil on mõned inimesed niikuinii miinimumpalga peal, nende palgad automaatselt tõusid, samal ajal me toote hindu tõsta ei saa, sest konkureerime lähiriikide toodanguga.“

Seotud lood

Uudised
  • 25.03.24, 09:17
Kiirelt kasvanud metallitööstus koondab kõik töötajad
Omanik: telefon on punane
Rakvere valda Tobia külla registreeritud metallitööstus Finest Welding andis töötukassale teada, et koondab töömahu vähenemise tõttu 22 töötajat.
Uudised
  • 08.03.24, 09:00
Koondamistest teatasid Comodule ja Stora Enso
Märtsi esimese koondamisteate andis sisse tõukerataste poolest tuntud Comodule, veebruaris teatasid ettevõtted kokku 280 töökoha kaotamisest, kirjutab Äripäev.
Uudised
  • 07.02.24, 10:46
Riik enam ei telli: ehitusfirma koondab kõik töötajad
Jaanuaris sai koondamisteate ligi pool tuhat inimest
Jaanuaris kurvastas oma töötajaid koondamisega mitmete teiste seas hoonete restaureerimisega tegelenud Talum Ehitus, kes lõpetab tööpuuduse tõttu tegevuse. Jaanuaris sai esmase koondamisteate ligi 450 inimest, kirjutab Äripäev.
Uudised
  • 31.01.24, 13:42
Omniva koondab Eestis 75 ametikohta
Keeruline väliskeskkond, eeskätt majanduse jahtumine, hinnakonkurentsi teravnemine logistikasektoris ja jätkuv sõda Ukrainas mõjutasid oluliselt Omniva äri- ja majandustulemusi 2023. aastal. Tagamaks tugevamad tulemused tänavu ja edaspidi, peab ettevõte kulusid kahandama ja seetõttu vähendama ka töötajate arvu. Selleks on algatatud kollektiivse koondamise protsess.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.25, 12:07
Tark tööajaarvestus loob korra majja
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele