Tööandja tervisekindlustust peetakse oluliseks motivatsioonipaketi osaks, ent seda pakub umbes kolmandik ettevõtetest, selgub personalijuhtide seas tehtud PZU Kindlustuse küsitlusest.

- Hambaravi on üks kohti, kus võib rakenduda tööandja tervisekindlustus.
- Foto: Eiko Kink
Küsimusele, kui oluliseks motivatsioonipaketi osaks peavad personalijuhid tööandja tervisekindlustust, vastas 68%, et peavad seda väga oluliseks ja 32 protsenti peab seda oluliseks. Samas küsimusele, kas nende ettevõte juba pakub osana motivatsioonipaketist ka tööandja tervisekindlustust, vastas 38% personalijuhtidest jaatavalt, 62% aga tunnistas, et nende ettevõte seda praegu ei paku.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.