Just sel põhjusel keskendus Lattik oma hiljuti kaitstud magistritöös IT-sektori töötajatele, et välja selgitada nende ootused tööandjatele ja analüüsida nende rahulolu tööandja pakutavate hüvede suhtes. „Tulemused olid kohati ootuspärased, kuid samal ajal mõnevõrra üllatavad,“ avaldab Lattik.
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
3
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele