• 17.12.24, 10:30

Finantsjuhtide palgaraport: meil on ootamatult palju alampalgaga meesfinantsjuhte

Ametirühma „finantsjuhid“ keskmine palk oli statistikaameti andmetel kolmandas kvartalis 3758 eurot ja mediaanpalk 3152 eurot.
Töötamise registri andmetel on alampalgaga töötavaid finantsjuhte ligi viiendik!
  • Töötamise registri andmetel on alampalgaga töötavaid finantsjuhte ligi viiendik! Foto: Pixabay
Finantsjuhtide keskmine palk oli 8,6% suurem kui aasta varem (3461 eurot), aga veidi madalam kui selle aasta kahes esimeses kvartalis.
Finantsjuhtide mediaanpalk kvartalite lõikes.
  • Finantsjuhtide mediaanpalk kvartalite lõikes. Foto: Statistikaamet
Mediaanpalk oli ligi 6,2% suurem kui aasta tagasi (2967 eurot), aga veidi madalam kui tänavuse aasta kahes esimeses kvartalis.

Seotud lood

Uudised
  • 05.12.24, 16:20
Personalitöötajate palgaraport: tööhõive näitab langust, palgalõhe ilmutab end ootamatus kohas
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Värske palgastatistika näitab, millist palka teenisid personali valdkonna töötajad 2024. aasta III kvartalis. Vaatame üle, kui suur on eri ametipositsioonide keskmine palk ja mis suuna on võtnud palgalõhe, mis on siin sektoris üllatuslikult naiste kasuks.
Uudised
  • 04.07.24, 11:00
FINANTSJUHTIDE PALGARAPORT | Mediaan kerkis aastaga 14%
Finantsjuhtide mediaanpalk I kvartalis oli 3200 eurot ehk 14% rohkem kui aasta varem, selgub statistikaameti andmetest. Finantsjuhtide keskmine palk kerkis aastaga 10%.
Analüüsid
  • 02.04.24, 09:00
Palgaraport: keskmise finantsjuhi mõõt – kaks Eesti keskmist
Finantsjuhtimine on üks väheseid ametialasid, kus näiteks palgalõhe on vastupidise märgiga ehk meeste kahjuks. Ka on finantsjuhtidest naisi rohkem kui mehi - naisi 761 ja mehi 626.
  • ST
Sisuturundus
  • 27.12.24, 08:00
Kuidas võrdsus ja mitmekesisus organisatsiooni ja selle töötajaid aitavad?
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele