• 06.12.24, 08:35

PARE tunnustas tänavusi parimaid personaliprojekte

Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE kuulutas 5. detsembril toimunud (P)AREnduskonverentsil välja konkursi „Parim personaliprojekt 2024“ võidutööd.
Parimate personaliprojektidega esinesid tänavu Rademar, Orkla ja Delfi Meedia.
  • Parimate personaliprojektidega esinesid tänavu Rademar, Orkla ja Delfi Meedia. Foto: Raul Mee
Konkursiga „Parim personaliprojekt“ tunnustab PARE viimase aasta jooksul organisatsioonides ellu viidud uuenduslikke ja edukaid inimeste juhtimist, arendamist ning organisatsiooni tegevust tõhustavaid projekte.

Seotud lood

Uudised
  • 04.12.24, 13:03
Selgusid Eesti ihaldusväärseimad tööandjad
2024. aasta ihaldusväärseimaks tööandjaks ehk ettevõtteks, kus eestimaalased kõige enam töötada soovivad, valiti LHV Pank. Esikolmikusse kerkis Swedbanki kõrvale ka Wise.
Uudised
  • 04.09.24, 18:59
Eesti atraktiivseima tööandja juures sooviks töötada pool küsitletud tudengitest
NB! Lisatud fotogalerii autasustamiselt!
Eesti Kaubandus-Tööstuskoja ja Instari korraldatud atraktiivsete tööandjate päeval tutvustati Eesti inimeste tööootuste ja tööandja maine uuringu tulemusi ning tunnustati organisatsioone, kes on tuntud ja hinnatud tööandjad. Uuringus osales ligi 6000 tudengit ja kutsekooliõpilast erinevatelt erialadelt.
Uudised
  • 31.05.24, 11:18
Eeskuju: kestliku ettevõtte tiitli pälvinu jagab kogemusi ja nõuandeid
NB! Lisatud nii ettevõtte üld- kui ESG-andmed ja tuleviku eesmärgid!
A. Le Coqi pühendumine kestlikkusele on sügavalt juurdunud strateegia, mille aluseks on keskkond, inimesed ja tooted. Näiteks on ettevõte võtnud suuna süsinikuneutraalsusele ja teeb pidevalt jõupingutusi, et muuta oma tooted tervislikumaks ja keskkonnasõbralikumaks. Olulisel kohal on ka töötajate kaasamine ja nende heaolu.
Uudised
  • 12.09.24, 16:38
Nemad on värsked kaugtöö tegija märgise omanikud
Eile tunnustati konkursi „Kaugtöö tegija 2024“ raames kaugtööd praktiseerivaid organisatsioone.
  • ST
Sisuturundus
  • 27.12.24, 08:00
Kuidas võrdsus ja mitmekesisus organisatsiooni ja selle töötajaid aitavad?
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele