Ametnike preemiad tulemuspõhiseks: riik nuputab, kuidas siduda boonused vaid raske tööga
Tehnoloogiaettevõtja Taavi Kotka ettepanek maksta ametnikele preemiaid erasektori loogika järgi vaid kindlalt paika pandud eesmärkide täitmisel võiks aidata kivi tagant välja riigi suured toppama kippuvad projektid, kirjutab Äripäev.
Kokkuvõtet koostab tehisarusüsteem, mitte inimene. Tehisaru võib teha vigu, seepärast soovitame alati tutvuda originaaltekstidega, millele on vastuse juures viidatud. Äripäeva toimetus ei kontrolli tehisaru antavaid vastuseid, kuid võib neid vaadata hiljem, et teenust arendada. Ootame kasutajate tagasisidet aadressil [email protected].
Näiteks PPA peadirektor Egert Belitšev teenis mullu lisaks oma põhipalgale veel 5000 eurot boonust. Kevadeni riigisekretäri ametis olnud Taimar Peterkop sai eelmisel aastal lisaks palgale preemiat üle 7000 euro. Sotsiaalkindlustusameti juht Maret Maripuu pangakontole potsatas mullu preemiana 6900 eurot.
Kui praegu võib iga riigiasutus maksta oma ametnikele preemiaid sisuliselt oma parima äranägemise järgi, siis Taavi Kotka ettepaneku kohaselt saaksid ametnikud edaspidi seesugust präänikut vaid varem seatud selgete eesmärkide ja mõõdikute täitmisel mõnes suuremas asutustevahelises ja riigi käekäiku oluliselt mõjutavas projektis. Nii nagu kombeks erasektoris.
“Kõik ettevõtjad vaatavad otsa süsteemile, kus detsembris makstakse kõigile 13. palk. Ma küsin: mille eest? Mis tulemused te ära tegite? Sellele ei suudeta vastata. See on lubamatu süsteem!” põrutas Kotka.
Seotud lood
Riik plaanib muudatusi: ametnike palgaandmetest kaovad nimed ja juhid ei saa lõputult ametisse jääda
Rahandusministeerium plaanib muuta ametnikele kehtivaid reegleid, millest suurima avalikkust mõjutava muutusena ei saaks tulevikus enam palgaandmeid näha ametnike nimede järgi, aga näiteks suurendataks ka inimeste liikumist ametiasutuste vahel, kirjutas Äripäev.
Vaid vähesed jäid ilma: sotsiaalministeeriumis said tulemustasu neli viiendikku töötajatest. kokku maksti raskel ajal tulemuspalkadeks enam kui pool miljonit eurot.
Eesti Kaubandus-Tööstuskoda pole rahul plaanitava muudatusega, mis näeb tulevikus ette lisaks ametnikele ka riigi ja kohaliku omavalitsuse ametiasutuse töötajate põhipuhkuseks alati 35 kalendripäeva.
Kui Evelin Pärn-Lee oli konkurentsiametit juhtima asunud ja luges esimest korda ameti tulemustasude reeglistikku, oli tema kui jurist üllatunud. Talle oli kohe selge, et tulemustasude süsteem tuleb ümber teha.
Soovitused, mida silmas pidada personalitarkvara valimisel
Töötajad tahavad tööandjalt samasugust kasutajakogemust, nagu saavad iga päev muid teenuseid kasutades, olgu selleks äpi kaudu söögi tellimine või laste andmete vaatamine eKoolis.
Enimloetud
2
3
Vaata, mida tema koolituste kohta öeldud on!
5
Soovitused, mida silmas pidada personalitarkvara valimisel
Viimased uudised
“Detsembris 13. palk on lubamatu!”
Vaata, mida tema koolituste kohta öeldud on!
Üritused
Hetkel kuum
Vaata, mida tema koolituste kohta öeldud on!
Teadlikkus kasvab, praktika alles kujuneb!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele