Haiguslehe ajal töötamine – millal ja mis tingimustel lubatud?
Haigusleht ei tähenda alati täielikku tööpausi, kuid tööle naasmisel kehtivad selged reeglid. Tööinspektsiooni selgitus aitab vältida eksimusi, mis võivad kalliks maksma minna.
Töötaja küsib: pean viibima pikemalt haiguslehel, kuna mul on jalaluu murd. Praeguseks olen haiguslehel viibinud kolm nädalat, kuid tunnen, et võiksin mingisuguseid tööülesandeid ikkagi täita kaugtööna. Kas mul on lubatud haiguslehe ajal töötamist jätkata?
Seotud lood
Tööle ilmumata jäänud töötaja ei pea tööandjale oma diagnoosi avaldama, kuid teavitamiskohustus jääb. Millal piisab haiguslehest ja millal võib tööandjal tekkida alus hoiatuseks?
Eesti tööturgu on tabanud ohtlik olukord, kus ametlik haigusleht on muutumas haruldaseks nähtuseks: pea pool Eesti elanikest ei suuda meenutada, millal nad viimati ametlikult haiged olid, eelistades tervisega riskides tööd rügada.
Tööandjatel on puhkuste ajakavad valmis tehtud ja töötajatel on teada, millal nad puhkavad. Puhkuste aeg ei ole enam mägede taga, seetõttu on just paras aeg küsida, mis saab siis, kui töötaja puhkuse ajal haigestub?
Riigikogu on heaks kiitnud hulga töösuhteid mõjutavaid muudatusi, millest paljud jõustuvad järgneva aasta jooksul ja muudavad töö tegemist puudutavate kokkulepete sisu.
Kui töö viib inimesed iga päev kokku, siis ühised elamused teevad neist päriselt tiimi. Oma argisest rutiinist eemaldumine – olgu selleks suvepäevad, koolitus looduses, aktiivsed tiimimängud või ühine õhtusöök – loob pinnase tugevamaks koostööks ja paremateks ideedeks. Miks mitte võtta ette sõit Ida-Virumaale, kus ootab ees midagi teistsugust ja meeldejäävat?
Enimloetud
1
3
4
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
Viimased uudised
CV-st kaugemale soovitavad vaadata nii praktikud kui eksperdid!
Üritused
Hetkel kuum
Lapsehoolduspuhkuselt naasja sai esimesel tööpäeval koondamisteade
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele