Haigusleht ei tähenda alati täielikku tööpausi, kuid tööle naasmisel kehtivad selged reeglid. Tööinspektsiooni selgitus aitab vältida eksimusi, mis võivad kalliks maksma minna.

Hea lugeja! See siin on alles sisuka loo esimene lõik. Kui sa oleks tellija, saaksid seda artiklit lugedes teada:

  • millised tingimused peavad olema täidetud, et haiguslehel viibides tööle asuda;
  • mida ütles tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev haiguslehe ajal töötamise kohta;
Haiguslehe ajal töötamine – millal ja mis tingimustel lubatud?

Seotud lood

Uudised
  • 12.01.26, 09:00
Haigusleht, teavitamine ja hoiatus – jurist selgitab tööandja õigusi
Tööle ilmumata jäänud töötaja ei pea tööandjale oma diagnoosi avaldama, kuid teavitamiskohustus jääb. Millal piisab haiguslehest ja millal võib tööandjal tekkida alus hoiatuseks?
Uudised
  • 09.04.26, 10:01
Haiguslehest on saamas luksuskaup: pea pool eestlastest ei söandagi haigeks jääda
Eesti tööturgu on tabanud ohtlik olukord, kus ametlik haigusleht on muutumas haruldaseks nähtuseks: pea pool Eesti elanikest ei suuda meenutada, millal nad viimati ametlikult haiged olid, eelistades tervisega riskides tööd rügada.
Uudised
  • 30.06.25, 11:00
Tähtis teada: mida teha, kui peaksid puhkuse ajal haigeks jääma?
Tööandjatel on puhkuste ajakavad valmis tehtud ja töötajatel on teada, millal nad puhkavad. Puhkuste aeg ei ole enam mägede taga, seetõttu on just paras aeg küsida, mis saab siis, kui töötaja puhkuse ajal haigestub?
Uudised
  • 15.12.25, 09:15
Uued tuuled tööõiguses | TLS muutub samm-sammult: mida tuleks teada juba täna?
Riigikogu on heaks kiitnud hulga töösuhteid mõjutavaid muudatusi, millest paljud jõustuvad järgneva aasta jooksul ja muudavad töö tegemist puudutavate kokkulepete sisu.
  • ST
Sisuturundus
  • 08.09.26, 14:32
Paberil algav töötajakogemus: kuidas trükised toetavad personalitööd
Digitaalsed töövahendid on saanud personalitöö loomulikuks osaks. Kandideerimine, dokumentide allkirjastamine, siseinfo jagamine ja töötajate koolitamine liiguvad üha enam ekraanidele. Ometi ei tähenda see, et paberil poleks personalitöös enam kohta.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele