Edukat alanud aastat!
Saab olema huvitav näha, mida uus aasta meile seekord pakub. Tähetargad on oma ennustused teinud, aga elu näitab, et maailm suudab meid ikka üllatada. Nagu öeldakse: inimene teeb plaane ja jumal naerab. Loodan, et tänavu antakse meile pärast kõiki neid vapustusterohkeid aastaid rohkem häid uudiseid ja soodsaid võimalusi tehtud plaane edukalt ellu viia. Kuidas luua head personalistrateegiat, kas HR-trendide koondamine ühte strateegiadokumenti kindlustab selle tugevuse? Hea HR-strateegia loomise kogemust jagab Kristi Ansberg. Estel Pukk, mõjukaim personalijuht 2022, viib mõtted asendatavusele, mis peaks olema igapäevase töökorralduse orgaaniline osa.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.