Edukat alanud aastat!
Saab olema huvitav näha, mida uus aasta meile seekord pakub. Tähetargad on oma ennustused teinud, aga elu näitab, et maailm suudab meid ikka üllatada. Nagu öeldakse: inimene teeb plaane ja jumal naerab. Loodan, et tänavu antakse meile pärast kõiki neid vapustusterohkeid aastaid rohkem häid uudiseid ja soodsaid võimalusi tehtud plaane edukalt ellu viia. Kuidas luua head personalistrateegiat, kas HR-trendide koondamine ühte strateegiadokumenti kindlustab selle tugevuse? Hea HR-strateegia loomise kogemust jagab Kristi Ansberg. Estel Pukk, mõjukaim personalijuht 2022, viib mõtted asendatavusele, mis peaks olema igapäevase töökorralduse orgaaniline osa.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.