Hea lugeja, avame uue hooaja ning usun, et hoolimata kehva suusailma küllaga pakkunud suvest said patareid laetud ja D-vitamiini tase tõstetud. Kui mitte, siis Piret Potisepp oma energia ja särtsaka olemisega lisab kindlasti natuke rõõmu ja inspireerib tegudele. Saame Piretiga lähemalt tuttavaks persooniloos.
Minuni jõudis ühel päeval mureliku 57-aastase meesterahva kõne, kus ta kurtis, et nii vanana (uskumatu, 57 pole ju mingi vanus veel) ta enam tööd kuidagi ei leia, et valik tehakse ju sünniaasta järgi kohe ära. Nii väga, kui ma ka ei tahtnud temaga nõustuda, pean tunnistama, et tema murel on alust. Ka Pireti süda valutab sel teemal ning ta panustab, et nii tööandjate kui ka, mis seal salata, värbajate, teadlikkust natuke upitada. Loe lisaks persooniloole ka Pireti artiklit.
Seotud lood
Kuidas kohaneda põlvkondade erinevate ootustega, hoida inimesi vaimselt tugevana ja lubada neil olla päriselt nemad ise? Saates “Minu karjäär” selgitab Tele2 personalivaldkonna juht Helena Viiroja, miks autentsus vajab piire, miks „tööpere“ võib olla eksitav mõiste ning kuidas nooremad töötajad toovad organisatsioonidesse värske tuule, mis sunnib ka juhte oma tööviisi uuendama.
Enimloetud
3
Viimased uudised
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
Tagasiside andmisele ei raatsi paljud tööandjad endiselt aega raisata!
Üritused
Hetkel kuum
Direktiiv ei kirjuta ette, kuidas palgad avaldada, kuid tööle kandideerija peab enne töövestlust või lepingu sõlmimist saama selle kohta selge info.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele