Maris Krieger: tagasihoidlikkus ei ole voorus, vähemalt mitte USA tööturul

Virtuaalkohviku sarjas „Eesti Personalijuhid välismaal“ tuli seekord juttu sellest, mida tähendab erialase karjääriga (taas)alustamine USAs, mis on Eesti ja USA personalijuhtimise põhilised erinevused ning mida annab kohalik SHRMi professionaalne sertifikaat.
Maris Krieger, MCG Health personalidirektor.
  • Maris Krieger, MCG Health personalidirektor.
Oma USA-kogemust jagas virtuaalkohvikus MCG Health personalidirektor Maris Krieger. Personalijuhtimise valdkonnas alustas Maris Eesti Telefonis (praegune Telia). Eestis on ta personalijuhina töötanud ka Hansapangas (praegune Swedbank), Webmedias (praegune Nortal) ja Fazeris. USAsse jõudis Maris elukaaslase kaudu. Kaheksa aastat oli USA ja Eesti vahel reisitud ja 2010. aastal otsustati, et Maris kolib lõpuks USAsse elukaaslase juurde. „USAs sain alguses korraliku kultuurišoki,“ meenutab Maris. „Pealtnäha tunduvad inimesed ja kultuur samasugused nagu meil, aga tegelikult on sisseelamine raske ja eelarvamused Euroopast tulnud inimese suhtes suured. Kõik on pealtnäha väga meeldivad ja sõbralikud, julgustavad, et saada e-kiri ning hoiame ühendust, aga tegelikult midagi ei juhtu,“ on ta kogenud.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 06.04.26, 15:29
Kuidas ühendada inspireeriv tööpäev ja meeldejääv elamus looduses?
Sobiva sündmuspaiga leidmine, mis oleks parajas kauguses linnakärast, kuid samas hästi ligipääsetav ja kaasaegsete võimalustega, pole lihtne ülesanne. Veelgi keerulisemaks muutub see siis, kui soov on ühendada seminar või koolitus millegi meeldejäävaga – näiteks looduses liikumise, ühiste tegevuste ja kvaliteetajaga. Selline koht on aga täitsa olemas.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele