07.03.22, 11:20

Arenguvestlus peab olema kui rätsepaülikond

Arenguvestluse tulemuslikkuse mõõtmine algab sellest, et vestlusele on nii organisatsiooni kui ka iga töötaja tasandil seatud selged eesmärgid.

Katrin Alujevkoolitaja, hoilistiline terapeut

Foto: Unsplash

Põhiline viga, mida organisatsioonid arenguvestlusi korraldades teevad, on see, et enne süsteemi juurutamist ei mõelda põhjalikult läbi, mida arenguvestlustega saavutada tahetakse.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Seotud lood

Sisuturundus

18.03.26, 16:12

Pärnu tõestas rahvusvahelise konverentsiga, et suursündmused ei vaja suurlinna

Pärnu tõestas veenvalt, et rahvusvahelise tasemega konverentsi õnnestumiseks ei pea sihtkohaks olema suurlinn. Euroopa Turismikomisjoni (European Travel Commission, ETC) 11. aastakoosolek tõi 90 delegaati 25 riigist külmal veebruarikuul kuurortlinna, mida paljud neist polnud varem külastanud. Kiirelt sai selgeks, et Pärnu tugevused konverentsisihtkohana peituvad just selles, mis teeb linna eriliseks: kompaktsus, jalutajasõbralik keskkond, tugev spaakultuur, kohalik toit ja professionaalsel tasemel konverentsikeskused.

Enimloetud

Saated

17.03.26, 15:38

Mis toimub töötaja peas? Värbamisest vaikse lahkumiseni

Uudised

16.03.26, 13:24

Tööturg on uues faasis: valitsevad kaks paralleelset trendi

Uudised

17.03.26, 08:00

Juhtimistööriist, mis paneb motivatsiooni ja probleemid numbritesse

Uudised

18.03.26, 10:15

Töötus väheneb, tööturg lõheneb: Tallinn ja ülejäänud Eesti liiguvad eri suundades

Arvamused

13.03.26, 10:27

Jurist: ka tööandja võib töölepinguga vastu näppe saada. “Lepingud tuleb pidevalt mõttega üle vaadata”

Uudised

17.03.26, 15:06

Sisemine karjäär kui talendistrateegia: kuidas hoida ja kasvatada oma inimesi

Viimased uudised

Uudised

19.03.26, 14:32

Juhtimise uus reaalsus – kuidas toime tulla X-, Y- ja Z-põlvkonna ootustega?

Analüüsid

19.03.26, 14:08

Personalitöötajate palgaraport: palgaredel kerkib, ronijaid jääb vähemaks

Arvamused

19.03.26, 10:11

Liisa-Maria Lees: aeg on rääkida juhi vastutuse kõrval ka töötaja omast

Uudised

19.03.26, 09:56

Töökultuur, kus ei puhata, toodab läbipõlemist ja lahkumisi

Sisuturundus

18.03.26, 16:12

Pärnu tõestas rahvusvahelise konverentsiga, et suursündmused ei vaja suurlinna

Uudised

18.03.26, 13:39

Põhja-Korea IT-töötajad võltsivad end LinkedInis tehisaruga Euroopasse tööle

Uudised

18.03.26, 10:15

Töötus väheneb, tööturg lõheneb: Tallinn ja ülejäänud Eesti liiguvad eri suundades

Uudised

18.03.26, 09:53

Eesti ettevõtted tõmbasid kasvuplaanid koomale – laieneda kavatseb vaid 8%

Üritused

Äripäeva Akadeemia

Suhtlemine konfliktsetes olukordades

8 akadeemilist tundi

Äripäeva Akadeemia

AI rakendamine igapäevatöös

6 akadeemilist tundi

IT Koolitus

AI võimalused projektijuhtidele

6 akadeemilist tundi

Palkade läbipaistvus 2026: praktiline teekond nõuetele vastava palgasüsteemini

IT Koolitus

Muutuste juhtimise koolitus - praktilised tööriistad

8 akadeemilist tundi

Küberkaitse kiirkursus

Äripäeva Akadeemia

Tulemuslike meeskondade arendamine

8 akadeemilist tundi

Seitse tööriista juhile töötajate pühendumise kasvatamiseks

Äripäeva Akadeemia

Edukate firma- ja kliendiürituste korraldamine

8 akadeemilist tundi

Vaikne vägivald töökohal: kuidas töökiusu märgata ja ennetada?

Palgavestlus palka tõstmata?!?

Äripäeva Akadeemia

Copiloti kasutamine kontoritöös

6 akadeemilist tundi

Hetkel kuum

Evert Kraav on tudengitele loenguid andes õppinud, et peab suutma selgitada teemasid ka inimestele, kes pole nendega kunagi kokku puutunud. See tähendab lihtlauseid, selgeid sõnumeid ja näiteid. “Eks mulle endale ka jäävad elust meelde olukorrad, mis on veidi naljakad,” lisab ta, et ka huumor aitab väga palju.

Uudised

12.03.26, 08:45

PERSOON | Evert Kraav murrab töötajate ärakasutamise mustreid: “Ebaõiglane tasustamine ärritab mind kohutavalt”

Värbamis- ja sihtotsingu ettevõtte CV Partner asutaja, talendivärbamise juht ning sertifitseeritud karjäärinõustaja Iren Tomski

Uudised

16.03.26, 13:24

Tööturg on uues faasis: valitsevad kaks paralleelset trendi

Saatejuht Helen Roots ja HR Agentuuri juht Fred Moritz.

Saated

17.03.26, 15:38

Mis toimub töötaja peas? Värbamisest vaikse lahkumiseni

Uudised

12.03.26, 11:59

Eesti tööandja brändingu tipptegijaks valiti üks riigiamet

Mentorluse valdkonna juht Tiiu Allikvee.

Uudised

17.03.26, 08:00

Juhtimistööriist, mis paneb motivatsiooni ja probleemid numbritesse

Töölepinguid ei tohi käsitleda staatiliste dokumentidena, vaid neid tuleb pidevalt mõttega üle vaadata, ütleb jurist Armin Karu.

Arvamused

13.03.26, 10:27

Jurist: ka tööandja võib töölepinguga vastu näppe saada. “Lepingud tuleb pidevalt mõttega üle vaadata”

Töötervishoid kui personalijuhi salarelv ja kuidas sellest rohkem kasu saada

Uudised

16.03.26, 10:19

Töötervishoid kui personalijuhi salarelv ja kuidas sellest rohkem kasu saada

Visit Pärnu tiim, kes tõi Euroopa suurima turismiürituse Pärnusse.

Sisuturundus

18.03.26, 16:12

Pärnu tõestas rahvusvahelise konverentsiga, et suursündmused ei vaja suurlinna

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele

Mine

Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn

(+372) 667 0111

[email protected]

Personaliuudised on Eesti juhtiv ja ainulaadne personalitöö uudiseid avaldav portaal, mis kajastab olulisemaid tööõiguse ja -suhete, palga, värbamise, koolitamise ja teisi inimeste juhtimise teemasid.