Relika Rohtoja: töötajate puuduse üle pole mõtet lõpmatuseni hädaldada
Reaalsus on, et tööturul on palju inimesi, kes ei taha töötada tootval tööl. Kuid selleks, et töötajaid siiski leida, peame harjuma loomingulisema lähenemisega ja pakkuma oma töötajatele hüvesid, mis neid ka kõnetaksid.
Pole midagi salata, tööstuses on praegu keerulised ajad. Ühest küljest oleme vastamisi hinnatõusuga tootmise poolelt, teisalt teame oma tööturu üsnagi piiratud seisu. Mulle meeldib vaadata elule positiivselt küljelt, seetõttu ütlen: kas pole mitte põnev aeg?
Seotud lood
Üheksa tööandjat kümnest võimaldab kaugtööd, tehes sellest populaarseima hüve tööandjate väärtuspakkumistes, selgus Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee 2022. aasta sügisese ettevõtete küsitluse värsketest tulemustest. Pooltes organisatsioonides pakutakse töötajatele ka vabadust oma tööaega ise määrata.
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.
Enimloetud
2
3
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Personalitöö muutub valikulisemaks: töötajate arv väheneb, kuid palgad jätkavad kasvu.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele