Relika Rohtoja: töötajate puuduse üle pole mõtet lõpmatuseni hädaldada
Reaalsus on, et tööturul on palju inimesi, kes ei taha töötada tootval tööl. Kuid selleks, et töötajaid siiski leida, peame harjuma loomingulisema lähenemisega ja pakkuma oma töötajatele hüvesid, mis neid ka kõnetaksid.
Relika Rohtoja soovitab leida hädaldamise asemel hoopis väärtuspakkumisi, mis töötajaid tõepoolest kõnetavad.
Foto: Kadri Purje
Pole midagi salata, tööstuses on praegu keerulised ajad. Ühest küljest oleme vastamisi hinnatõusuga tootmise poolelt, teisalt teame oma tööturu üsnagi piiratud seisu. Mulle meeldib vaadata elule positiivselt küljelt, seetõttu ütlen: kas pole mitte põnev aeg?
Üheksa tööandjat kümnest võimaldab kaugtööd, tehes sellest populaarseima hüve tööandjate väärtuspakkumistes, selgus Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee 2022. aasta sügisese ettevõtete küsitluse värsketest tulemustest. Pooltes organisatsioonides pakutakse töötajatele ka vabadust oma tööaega ise määrata.
Sobiva sündmuspaiga leidmine, mis oleks parajas kauguses linnakärast, kuid samas hästi ligipääsetav ja kaasaegsete võimalustega, pole lihtne ülesanne. Veelgi keerulisemaks muutub see siis, kui soov on ühendada seminar või koolitus millegi meeldejäävaga – näiteks looduses liikumise, ühiste tegevuste ja kvaliteetajaga. Selline koht on aga täitsa olemas.